新華社成都3月20日電（記者 陳健）記者20日從四川省人社廳了解到，四川將著力破除返崗就業(yè)“隱性壁壘”，以促進(jìn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體順利返崗、就業(yè)，用人單位不得在同等條件下不予錄用湖北籍或其他高風(fēng)險地區(qū)身體健康、符合條件的人員。

四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，四川省人社廳19日印發(fā)《關(guān)于破除隱性壁壘切實(shí)做好當(dāng)前返崗就業(yè)工作的緊急通知》，四川將督促指導(dǎo)企業(yè)等各類用人單位規(guī)范招工、用工行為，用人單位在發(fā)布招聘信息時不得含有歧視湖北籍或其他高風(fēng)險地區(qū)人員的內(nèi)容，也不得在同等條件下不予錄用湖北籍或其他高風(fēng)險地區(qū)身體健康、符合條件的人員。在這方面，四川將加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對勞動者投訴、舉報用人單位存在的戶籍歧視問題，開辟綠色通道快速查處。

目前，四川已經(jīng)與廣東、浙江、重慶、云南、江蘇、海南、貴州、福建、上海、山東等地實(shí)現(xiàn)健康證明互認(rèn)。四川要求，對于持有四川省健康證明的勞動者，以及持有互認(rèn)省份合格健康證明的勞動者，用人單位不得在其求職時另行要求提供其他涉疫健康證明。對于未與四川實(shí)現(xiàn)健康證明互認(rèn)省份的勞動者，也要積極協(xié)商，妥善處理，不能簡單一拒了之。

四川還將優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，積極協(xié)調(diào)用人單位按疫情防控要求適當(dāng)延長招聘時間，調(diào)整和推遲辦理體檢及簽約手續(xù)時間，支持畢業(yè)生以信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式簽訂就業(yè)協(xié)議。