招聘“數(shù)字化” 引才促復(fù)工
浙江省人才服務(wù)平臺2.0版上線

當(dāng)前，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的春天逐漸到來，要打贏“兩戰(zhàn)”，努力把疫情造成的損失降到最低，加快企業(yè)生產(chǎn)回暖，就必須讓寶貴的人力資源“動”起來。省委人才辦、省人力社保廳建設(shè)的浙江省人才服務(wù)平臺2.0版上線了，對人才政策、人才地圖、公共服務(wù)等模塊進(jìn)行了升級迭代，向著人才工作數(shù)字化上“云”邁出了重要一步，在此次復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。

招聘“上云端” 安全高效

浙里有西子碧波、浙里可港通天下、浙里行唐詩之路……這個(gè)春天，浙里的百萬個(gè)崗位“職”等你。3月1日，浙江省人才服務(wù)平臺面向全球發(fā)布了一則飽含溫情的“招賢令”——3月3日，由省委人才辦、省人社廳組織，聯(lián)動各市開展的“浙江百萬高層次人才云聘月”大型公益招聘活動將正式啟動。

首場省本級招聘會重點(diǎn)面向省部屬高校院所、國有企業(yè)、高層次人才產(chǎn)業(yè)園、省級企業(yè)研究院和省級博士后工作站等1300多家省級單位和重大人才平臺，推出高層次崗位5萬余個(gè)。參會單位包括浙江大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室、西湖大學(xué)等高校院所，物產(chǎn)中大集團(tuán)、省交通投資集團(tuán)、省能源集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)國企，阿里巴巴、吉利集團(tuán)、橫店集團(tuán)等知名民企，崗位覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等30類行業(yè)。

值得一提的是，和以往傳統(tǒng)的線下招聘會不同，此次招聘首次啟用“云”模式。3月1日深夜，省人才市場內(nèi)依舊燈火通明，為了確保招聘活動順利進(jìn)行，技術(shù)人員還在加班加點(diǎn)對招聘云平臺系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，“用人單位和應(yīng)聘者招聘全程無接觸，既安全又高效?！笔∪瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人打開平臺進(jìn)行演示，企業(yè)通過注冊可以在平臺上發(fā)布職位名稱、薪酬待遇、職位要求等信息，求職者根據(jù)自身需求輸入企業(yè)和職位名稱，很快就能找到心儀的崗位，并投遞簡歷。“我們采用了無紙化方式，求職者可以選擇拍攝照片、上傳文件或在線填寫資料，系統(tǒng)自動生成電子簡歷，供企業(yè)查閱?！鼻舐氄卟粌H可以在線咨詢求職困惑，觀看企業(yè)宣講，直接與企業(yè)HR進(jìn)行面試，雙方達(dá)成協(xié)議后還可以在網(wǎng)上簽訂電子合同。

事實(shí)上，這場云端招聘會已是助力我省企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“第二波”。早在春節(jié)期間，為有效應(yīng)對疫情給我省企業(yè)帶來的復(fù)工難問題，省委人才辦、省人社廳推出全省網(wǎng)絡(luò)招聘會，組織浙江人才網(wǎng)聯(lián)動全省62家公共招聘網(wǎng)站，累計(jì)為12萬家企業(yè)推出115萬個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)，開通重點(diǎn)企業(yè)緊急崗位發(fā)布綠色通道，幫助730家疫情防控保障企業(yè)、群眾生活保障企業(yè)發(fā)布緊急用工崗位4.5萬個(gè)。

促進(jìn)復(fù)工以來，全省上下紛紛下足功夫，制定政策出臺措施，吸納天下英才。省委人才辦還印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間人才工作的通知》，明確8個(gè)方面具體措施，要求全力保障疫情防控阻擊戰(zhàn)。

事實(shí)上，不僅在戰(zhàn)“疫”期間，近年來，面對日益激烈的引才形勢，浙江的人才政策含金量高、更新快，但也存在門類多、較分散，求職者和人才往往面對“問政”難等問題。浙江省人才服務(wù)平臺針對這一情況，專門開辟出政策查詢模塊，匯總國家、省、市、縣四級人才政策769個(gè)，覆蓋經(jīng)費(fèi)資助、落戶、住房保障、子女就學(xué)等20個(gè)方面，同時(shí)從這些政策中撈出1.6萬多條“干貨”，建立“干貨條款-政策解讀-政策原文”的三級查詢體系，讓人才對政策一目了然、一看就懂。近期，還推出了人才政策智能匹配系統(tǒng)，人才輸入學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡、榮譽(yù)等條件，系統(tǒng)根據(jù)人才畫像，自動匹配其可享受的相關(guān)人才政策，讓人才在最短時(shí)間內(nèi)能夠精確查詢到適合自己的政策信息。

抗擊疫情期間，浙江省人才服務(wù)平臺更是一刻不停及時(shí)“刷新”著全省各地的人才新政——未來科技城推出人才“過渡房”、紹興面向湖北大學(xué)生安家補(bǔ)貼上浮20%……

最近，杭州一所高校的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生李銘聽說杭州專門出臺了服務(wù)保障“抓防控、促發(fā)展”、落實(shí)“人才生態(tài)37條”的有關(guān)補(bǔ)充意見，其中就有包括面向大學(xué)生等群體的內(nèi)容?！熬唧w政策是什么？我的條件是否符合？”點(diǎn)開浙江省人才服務(wù)平臺上，他不僅找到了“答案”，平臺還根據(jù)他的學(xué)歷學(xué)位等條件，智能匹配出了不同區(qū)域的政策待遇，供他選擇比較，“有了這個(gè)‘工具箱’，我們可以更加精準(zhǔn)選擇落腳的城市和工作的崗位。”這兩天，他正忙著準(zhǔn)備簡歷，計(jì)劃在3月3日當(dāng)天選擇在杭企業(yè)投遞。

服務(wù)“全方位”

溫暖貼心

疫情防控期間，不僅全省各地的線下人才招聘活動停辦，一些人才服務(wù)窗口也暫時(shí)關(guān)閉。一些求職者不免擔(dān)心，在辦理落戶、居住證、職業(yè)技能鑒定等事項(xiàng)時(shí)，會不會遇到種種不便的情況。一些企業(yè)也擔(dān)心，好不容易把人找來了，卻因?yàn)殡y以保障求職者的訴求和權(quán)益，最終留不住人才。聚焦解決人才關(guān)注的購房、買車、落戶、就醫(yī)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，浙江人才服務(wù)平臺推出省部屬單位高層次人才同城待遇認(rèn)定、異地高層次人才在杭（甬）待遇認(rèn)定、留學(xué)歸國人員小客車指標(biāo)申請、引進(jìn)人才居住證辦理等15項(xiàng)省級人才服務(wù)高頻事項(xiàng)，可以在線辦理，實(shí)現(xiàn)“跑零次”，但在過去像引進(jìn)人才居住證，需要單位蓋章、人社審核、公安發(fā)證等多道手續(xù)，跑好幾個(gè)部門。目前已經(jīng)為符合條件的4200多名高層次人才協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題需求。

同時(shí)，平臺還打通與省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的數(shù)據(jù)共享通道，系統(tǒng)在人才填報(bào)申請時(shí)，將自動抓取其姓名、身份證、戶籍、學(xué)歷等信息，無需重復(fù)填寫，“最近我們又對系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化完善，讓人才在辦理時(shí)更加便捷?！?/p>

省委人才辦負(fù)責(zé)人表示，接下來平臺還將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)事項(xiàng)和服務(wù)資源歸集，力爭在一個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)全省人才公共服務(wù)事項(xiàng)的全集中，打造全省統(tǒng)一的人才流量入口、人才服務(wù)超市和人才數(shù)據(jù)后臺，建設(shè)“浙江人才工作大腦”，并計(jì)劃在服務(wù)平臺上集聚一批有市場、有特色、有潛力的專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招才、聘才科技工具，為企業(yè)提供獵頭、人才測評、管理咨詢等多元化中介服務(wù)和定制化的市場服務(wù)，全力助推企業(yè)加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

對于即將求職的大學(xué)生群體，浙江人才服務(wù)平臺則通過“大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)”模塊，每天持續(xù)向浙江大學(xué)生推薦實(shí)習(xí)崗位，為大學(xué)生增加實(shí)習(xí)機(jī)會，更快融入社會。

在服務(wù)求職者的同時(shí)，浙江省人才服務(wù)平臺還為人才企業(yè)搭建起了一個(gè)項(xiàng)目展示的“舞臺”。浙江金蛋科技有限公司在平臺上展示的塔式渦流風(fēng)共振太陽能發(fā)電項(xiàng)目就吸引了不少投資者的注意，“在這個(gè)特殊的時(shí)期，浙江省人才服務(wù)平臺服務(wù)依然不斷檔，這也更加堅(jiān)定了我們在浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的信心和底氣?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解，浙江省人才服務(wù)平臺圍繞我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新能源新材料等重大產(chǎn)業(yè)和重要領(lǐng)域，匯集遴選了753項(xiàng)來自美國、烏克蘭、德國等國家和國內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，浙江省人才服務(wù)平臺針對創(chuàng)業(yè)人才“有創(chuàng)意、缺資金，有項(xiàng)目、沒人幫”的痛點(diǎn)，堅(jiān)持線上展示和線下路演同步開展，幫助創(chuàng)業(yè)人才找資金、找項(xiàng)目、找場地。2019年省人才市場與金蛋科技聯(lián)合建設(shè)的“國際人才路演中心”正式落戶杭州灣智慧谷。目前已舉辦多場人才項(xiàng)目路演活動，展示對接項(xiàng)目1800余個(gè)，邀請85名專家攜184個(gè)項(xiàng)目與2017家企業(yè)開展路演對接，其中14個(gè)項(xiàng)目簽約落地，22個(gè)項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議。

此外，浙江省人才服務(wù)平臺還“隱藏”著一個(gè)強(qiáng)大的功能——運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)，動態(tài)呈現(xiàn)我省中高端人才結(jié)構(gòu)、分布、流動變化情況及產(chǎn)業(yè)人才供求狀況，實(shí)時(shí)分析研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新趨勢，科學(xué)分析產(chǎn)業(yè)與人才的結(jié)構(gòu)性矛盾以及錯(cuò)配狀況，有針對性地調(diào)整人才培養(yǎng)模式，有針對性地引進(jìn)“高精尖缺”人才，全面推動人才與產(chǎn)業(yè)“無縫對接”，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。抗擊疫情期間，平臺的這項(xiàng)功能也為精準(zhǔn)招才引才、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等決策提供了參考。（李攀）