近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)通知，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控進展和復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要，緊貼抗擊疫情、促進就業(yè)、服務(wù)發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面工作，依法科學(xué)有力有序做好人力資源服務(wù)有關(guān)工作。

通知明確，各地各類人力資源服務(wù)機構(gòu)，要結(jié)合自身實際，重點圍繞八個方面開展人力資源服務(wù)：一是加強重點單位用工服務(wù)，聚焦疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等涉及國計民生的重點單位，特別是與疫情防控工作直接相關(guān)的生產(chǎn)運輸單位的用工需求，提供精準(zhǔn)有力的供需對接服務(wù)。二是強化線上求職招聘，大力拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式，滿足包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體在內(nèi)的各類求職者的就業(yè)擇業(yè)需求，打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺。三是拓展線上培訓(xùn)，針對疫情防控期間用人單位和勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等培訓(xùn)需求，積極開發(fā)優(yōu)化在線學(xué)習(xí)、直播課堂等服務(wù)項目，提供各類實用型、多樣化線上培訓(xùn)服務(wù)。四是加強人力資源管理咨詢服務(wù)，主動對接用人單位疫情防控期間人員招聘、職位發(fā)布等人力資源管理工作需求，助力用人單位招到用好人力資源。五是做好疫情防控人社政策宣講，全面深入宣講解讀疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、勞動關(guān)系、社會保障、人才人事等政策措施。六是切實關(guān)心關(guān)愛職工，通過發(fā)布公告、在線溝通等方式，積極向單位職工，尤其是滯留疫情嚴(yán)重地區(qū)和受疫情影響無法及時返崗職工，提供職業(yè)發(fā)展咨詢、心理健康援助等服務(wù)。七是強化產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)同服務(wù)，統(tǒng)籌把握、穩(wěn)妥有序安排園區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)返崗復(fù)工，積極發(fā)揮園區(qū)獨特優(yōu)勢，協(xié)同開展對接需求、線上專場、全鏈條服務(wù)等活動。八是加強人力資源服務(wù)需求監(jiān)測，高度關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體，深入研判疫情對人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的影響。

通知要求，各地對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助政策。對向疫情防控重點單位提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)，符合職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)條件的，按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。對在疫情防控期間發(fā)揮作用突出的人力資源服務(wù)機構(gòu)，研究制定減免場地租金、給予獎勵補貼等措施辦法。通知鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為受疫情影響較大或擔(dān)負(fù)疫情防控重點任務(wù)的單位，適當(dāng)減免招聘服務(wù)費用。