我省各行各業(yè)即將全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2月7日，省人社廳、省教育廳、省財政廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)出通知，為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于疫情防控決策部署，切實做好當(dāng)前農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，從保障重點企業(yè)用工、加強(qiáng)返崗復(fù)工企業(yè)和勞動者疫情防控、支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措等6個方面出臺具體措施，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

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《關(guān)于做好全省疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》

一、保障重點企業(yè)用工

對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他重要國計民生企業(yè)、重大工程，指定專人“一對一”服務(wù)，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實習(xí)生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。對當(dāng)?shù)仉y以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對具有一定規(guī)模的，通過聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案，有條件的地方可組織集中運送直達(dá)目的地。對開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的可按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

二、加強(qiáng)返崗復(fù)工企業(yè)和勞動者疫情防控

根據(jù)春節(jié)假期調(diào)整和防控疫情安排，抓緊摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項目開復(fù)工時間，通過在人社部門官網(wǎng)、官微開設(shè)專區(qū)及依托報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺等多種渠道對外發(fā)布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式，向員工通報開復(fù)工時間。加強(qiáng)輸入地、輸出地信息對接，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)站等向轄區(qū)內(nèi)勞動者推送開復(fù)工時間。針對農(nóng)民工等人員流動特點，編制發(fā)布預(yù)防手冊，指導(dǎo)勞動者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)。針對企業(yè)行業(yè)不同特點特別是勞動密集程度，指導(dǎo)其做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作，改善勞動者生產(chǎn)生活條件。要將勞動密集型企業(yè)和節(jié)后新招員工較多的企業(yè)作為防控重點，督促企業(yè)加強(qiáng)員工體溫監(jiān)測，積極做好疫情防控，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀的，要立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離診治。

三、關(guān)心關(guān)愛重點地區(qū)勞動者

對滯留在疫情嚴(yán)重地區(qū)的勞動者，通過發(fā)送慰問短信、公告、慰問信等形式，關(guān)心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導(dǎo)。對已離開湖北返鄉(xiāng)的勞動者，指導(dǎo)其主動居家隔離，及時報告健康狀況。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，采取官網(wǎng)發(fā)布、手機(jī)短信、微信推送、網(wǎng)上求職等形式提供轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工信息，支持其就地就近解決就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。對符合條件生活確實困難的下崗失業(yè)人員，可按規(guī)定申請臨時救助。維護(hù)勞動者合法權(quán)益，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

四、支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補(bǔ)資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染的肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，申請貸款時予以優(yōu)先支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎補(bǔ)力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用。

五、完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，充分利用國家、省、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開展就業(yè)服務(wù)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機(jī)制。鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。按照規(guī)定視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間，筆試已經(jīng)結(jié)束的推遲面試時間，調(diào)整后的時間要及時告知考生并向社會公告。加強(qiáng)求職心理疏導(dǎo)，組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師和高校心理學(xué)教師，推出一批在線咨詢指導(dǎo)課，開通心理熱線。

六、優(yōu)化提升公共服務(wù)水平

暫停組織舉辦各類現(xiàn)場招聘活動和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作。組織各級各類公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大線上招聘力度，探索利用現(xiàn)代化信息手段開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、網(wǎng)上招聘、遠(yuǎn)程面試。加快歸集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，逐級匯總上報，統(tǒng)一通過湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息平臺、勞務(wù)協(xié)作脫貧信息平臺、湖南人才網(wǎng)等線上渠道批量向社會發(fā)布，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動。根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔闋顩r和黨委政府部署，確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和窗口開放時間，引導(dǎo)就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦，切實加快審核進(jìn)度，有序疏導(dǎo)現(xiàn)場流量，及時消毒、保持通風(fēng)，配備體溫監(jiān)測設(shè)施，做好疫情防控工作。繼續(xù)抓好轄區(qū)就業(yè)失業(yè)情況監(jiān)測，持續(xù)跟蹤重點企業(yè)用工、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流等情況，定期開展就業(yè)形勢會商，對苗頭性、傾向性風(fēng)險隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。

上述有關(guān)補(bǔ)貼類政策執(zhí)行期限為疫情防控期間。（記者 劉銀艷 通訊員 曾鶴群）