國(guó)務(wù)院新聞辦公室于2020年1月2日（星期四）上午10時(shí)舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤介紹水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)情況，并答記者問(wèn)。

【經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者】我們注意到職業(yè)資格改革是千頭萬(wàn)緒的，我們也比較關(guān)注下一步將如何推行職業(yè)資格等級(jí)的認(rèn)定？包括建立職業(yè)技能等級(jí)的制度。謝謝。

【人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng) 張立新】謝謝你的提問(wèn)，大家新年好。建立職業(yè)技能等級(jí)制度，和過(guò)去職業(yè)資格評(píng)價(jià)制度是有很大的不同。目前按照剛才湯濤副部長(zhǎng)介紹的改革思路，我們要推動(dòng)企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織這兩類評(píng)價(jià)主體，按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定。其中一個(gè)重要的方面，就是推行企業(yè)技能人才的自主評(píng)價(jià)工作。因?yàn)椋髽I(yè)是用人的主體，企業(yè)需要什么人，怎么評(píng)價(jià)使用，企業(yè)是最清楚的。所以，我們要以企業(yè)為主陣地，要放權(quán)給用人主體，大力推進(jìn)企業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。2018年底，我們印發(fā)了依托企業(yè)等用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，公布了首批18家試點(diǎn)中央企業(yè)名單。

去年4月份，我們?cè)俅斡“l(fā)文件，要求各地結(jié)合實(shí)際，選擇本地區(qū)的企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時(shí)，也可以依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)的規(guī)范，或者是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中的一些真實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

在評(píng)價(jià)方式上，企業(yè)可以自主選擇過(guò)程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能競(jìng)賽、校企合作等多種評(píng)價(jià)方式，可以綜合運(yùn)用這幾種方式來(lái)進(jìn)行。截止到目前，18家中央企業(yè)，30個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的900多家企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)達(dá)到4萬(wàn)多本，目前進(jìn)展順利，效果良好，深受企業(yè)和廣大職工的歡迎，也提高了認(rèn)定評(píng)價(jià)的質(zhì)量。

除此以外，下一步我們還將面向社會(huì)，遴選確定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，也就是第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，通過(guò)他們開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為社會(huì)人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。這就是我們總體上建立職業(yè)技能等級(jí)制度的一些考慮，謝謝。

在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)，一年周期，也就是2020年，今天正好上班第一天，是2020年的第二天，正好也是我們?cè)诮y(tǒng)籌推進(jìn)這項(xiàng)工作開(kāi)始起步、開(kāi)始發(fā)力的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。