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國務(wù)院新聞辦公室于2019年1月18日(星期五)下午3時舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,請人力資源社會保障部副部長邱小平介紹保障農(nóng)民工工資支付工作有關(guān)情況,并答記者問。

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努力讓辛苦一年的農(nóng)民工勞有所得、安心過年

人社部正在會同有關(guān)部門深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法活動,全面摸清欠薪底數(shù),暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道,加大解決欠薪問題力度。

保障農(nóng)民工工資支付工作取得明顯成效

據(jù)統(tǒng)計,各級人力資源社會保障部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處的欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)和金額,連續(xù)多年下降。

經(jīng)責(zé)令支付逾期不解決的,將依法從重處罰

對政府投資工程項目因為拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題,督促地方政府優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令其在春節(jié)前限時解決。

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國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會:保障農(nóng)民工工資支付工作

國新辦新聞局副局長襲艷春主持吹風(fēng)會

人力資源社會保障部副部長邱小平

人力資源社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程

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  • [國新辦新聞局副局長 襲艷春]女士們、先生們,下午好。歡迎大家出席國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會。近期,國務(wù)院召開常務(wù)會議,聽取保障農(nóng)民工工資支付情況匯報,部署做好治欠保支工作。為了幫助大家更好地了解相關(guān)情況,我們非常高興地邀請到人力資源社會保障部副部長邱小平先生,請他為大家介紹有關(guān)情況并回答提問,出席今天吹風(fēng)會的還有人力資源社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程先生。下面,就先請邱小平先生作介紹。2019-01-18 15:00:30
  • [人力資源社會保障部副部長 邱小平]女士們、先生們、朋友們,大家下午好。首先,感謝大家長期以來對農(nóng)民工工作的關(guān)心和支持。我向大家簡要介紹一下保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)情況。改革開放40年來,農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體,成為推動國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大的貢獻。工資報酬是勞動者最基本的權(quán)益,農(nóng)民工外出打工掙錢天經(jīng)地義。保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,關(guān)系到廣大農(nóng)民工的切身利益,是實現(xiàn)社會公平正義的必然要求,是政府的重要職責(zé)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題,先后出臺了一系列法律法規(guī)和政策措施。2016年1月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,從規(guī)范企業(yè)工資支付行為、健全工資支付監(jiān)控和保障制度、推進企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)等方面,對預(yù)防和解決欠薪問題作出了系統(tǒng)的制度安排。各地區(qū)、各有關(guān)部門堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,保障農(nóng)民工工資支付工作不斷取得新的成效。在各方的共同努力下,拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)、多發(fā)的態(tài)勢得到明顯遏制,全國查處拖欠工資的案件數(shù)量、涉及的人數(shù)和金額逐年下降。2019-01-18 15:02:42
  • [邱小平]但也要看到,產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的深層次問題,還沒有得到根本解決,治理拖欠農(nóng)民工工資工作的任務(wù)依然還很艱巨。前不久,國務(wù)院常務(wù)會議專門聽取了保障農(nóng)民工工資支付情況的匯報,對進一步做好治欠保支工作作出安排部署,提出了明確要求。下一步,我們將堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院的部署要求,進一步落實工作責(zé)任,強化欠薪問題的重點治理,落實和完善工資支付保障制度,嚴(yán)格勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,加大欠薪失信懲戒力度,全力以赴做好保障農(nóng)民工工資支付工作。今年春節(jié)很快就要到了,我們正在會同有關(guān)部門深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法活動,全面摸清欠薪底數(shù),暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道,加大解決欠薪問題力度,努力讓辛苦一年的農(nóng)民工勞有所得、安心過年。下面,我和我的同事愿意回答大家的問題,謝謝。2019-01-18 15:03:57
  • [襲艷春]感謝邱小平先生的介紹。下面開始提問,提問前請通報一下所在的新聞機構(gòu)。2019-01-18 15:15:19
  • [中央廣播電視總臺央視記者]農(nóng)民工工資權(quán)益保障問題是備受社會各界關(guān)注的,政府在治理欠薪問題方面采取了哪些措施?請問治理的效果怎么樣?謝謝。2019-01-18 15:20:50
  • [邱小平]近年來,按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署,人力資源社會保障部會同相關(guān)部門,采取了一系列有針對性的措施,主要包括以下幾個方面:一是加強工作考核和督查,嚴(yán)格落實屬地政府的監(jiān)管責(zé)任。二是以治理工程建設(shè)等領(lǐng)域欠薪為重點,加強工資支付保障制度建設(shè)。三是堅持日常執(zhí)法與集中整治相結(jié)合,有力打擊欠薪違法犯罪行為。四是健全企業(yè)失信懲戒機制,對欠薪違法行為實施聯(lián)合懲戒。五是組織開展系列宣傳活動,為治欠保支工作營造良好的輿論氛圍。通過采取綜合治理措施,保障農(nóng)民工工資支付工作取得了明顯的成效,拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制。據(jù)統(tǒng)計,各級人力資源社會保障部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處的欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)和金額,連續(xù)多年下降。2018年全年查處欠薪違法案件8.6萬件,為168.9萬名勞動者追發(fā)工資等待遇160.4億元。在連續(xù)多年下降的情況下,去年查處案件數(shù)、涉及的人數(shù)和追發(fā)的工資待遇同比分別下降了39.4%、45.3%和35.8%。這是整個拖欠工資違法案件查處情況。其中,為100.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元,同比分別下降了53.7%、40.7%。從這組數(shù)據(jù)可以看出,成效確實還是很明顯的。謝謝大家。2019-01-18 15:31:17
  • [中央廣播電視總臺央廣記者]馬上就要到春節(jié)了,根據(jù)以往的情況,節(jié)前這段時間很容易發(fā)生欠薪的問題。請問加強欠薪治理,確保農(nóng)民工能夠拿到工錢回家過年,有哪些具體的舉措?謝謝。2019-01-18 15:41:41
  • [邱小平]這個問題目前是各方面最關(guān)注的一個問題。為了做好今年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作,人力資源社會保障部會同解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議成員單位,提前謀劃,立足抓早。在去年10月份就下發(fā)通知,部署各地從去年11月1日開始一直到春節(jié)前,開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動。按照我們的部署,各地區(qū)及其有關(guān)部門,以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點,組織力量集中開展排查,全面查清這些重點行業(yè)的欠薪問題和欠薪隱患。同時,暢通農(nóng)民工投訴舉報渠道,實行勞動保障監(jiān)察機構(gòu)24小時值班制度和首問責(zé)任制,對農(nóng)民工舉報投訴的被拖欠單位的案件及時受理。對通過排查發(fā)現(xiàn)的或者通過舉報投訴平臺受理的拖欠農(nóng)民工工資問題,督促用人單位采取有力措施,限時解決。目前,這個專項執(zhí)法行動已經(jīng)取得了階段性的成效,各地共查處了拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件,為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元,取得了明顯的階段性成效。大家可能也感覺到,形勢總體還是平穩(wěn)的?,F(xiàn)在離春節(jié)還有兩周左右的時間,保障春節(jié)前農(nóng)民工工資支付已經(jīng)到了沖刺的時候了。我們將堅決按照黨中央、國務(wù)院的決策部署,會同部際聯(lián)席會議成員單位督促各地在前期已有工作的基礎(chǔ)上,進一步強化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任,抓好各項措施的落實,全力以赴做好治欠保支工作。其中,對政府投資工程項目因為拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題,督促地方政府立即優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,也要責(zé)令他們在春節(jié)前限時解決。經(jīng)責(zé)令支付逾期不解決的,將依法從重處罰;符合列入欠薪“黑名單”的,做到應(yīng)列盡列;涉嫌犯罪的,將及時移送公安機關(guān)立案偵查。總之,我們將通過進一步采取有力的措施,努力讓廣大農(nóng)民工兄弟能夠拿到工資,順利地回家過年。謝謝。2019-01-18 15:52:26
  • [中國日報記者]邱部長,您剛才提到了不少措施,我們很關(guān)心的是每年年底的時候農(nóng)民工工資問題,有沒有可能建立一種長效的機制,如果建立的話,又有什么樣的措施?謝謝。2019-01-18 16:02:49
  • [邱小平]這個問題問的很好。在把工夫下在平時的基礎(chǔ)上,我們還要繼續(xù)推動建立健全保障農(nóng)民工工資支付長效機制。通過建立健全長效機制,更加有效地預(yù)防和解決拖欠工資問題。下一步,我們將堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,健全工作機制、落實工作責(zé)任,采取更加堅決有力的措施,來做好保障農(nóng)民工工資支付工作。我們將在五個方面重點抓好這方面的工作:第一,抓責(zé)任落實。2016年,國務(wù)院辦公廳下發(fā)1號文件《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,按照意見規(guī)定的“完善并落實省級政府負總責(zé)、市縣級政府具體負責(zé)”的要求,我們將進一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用,加強對省級政府的年度考核,突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實情況和工作成效,通過強化考核,層層傳導(dǎo)工作壓力。2019-01-18 16:07:57
  • [邱小平]第二,抓重點治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題一直比較突出的情況,由行業(yè)主管部門牽頭,研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的政策措施,加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算,更加有效地防止拖欠工程款問題。同時,進一步加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場秩序方面突出問題的治理力度,還要加快改革建筑用工制度,逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。第三,抓制度建設(shè)。要全面落實和完善工資支付保障制度,督促在建工程項目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,全面實行農(nóng)民工實名制管理。同時,要在所有的建筑工程項目嚴(yán)格落實按月足額支付工資的法律規(guī)定,推進銀行代發(fā)工資制度,完善并落實工資保證金制度、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度,落實施工總承包企業(yè)對工資支付負總責(zé)制度。通過這一系列制度的落實,加快推行在建工程項目全覆蓋,從而有效保障農(nóng)民工工資按時足額支付。2019-01-18 16:10:15
  • [邱小平]第四,抓監(jiān)察執(zhí)法。要進一步完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法制度,創(chuàng)新執(zhí)法方式,不斷提升執(zhí)法能力和水平。通過健全跨地區(qū)執(zhí)法橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò),方便農(nóng)民工依法維權(quán)。通過全面推行“雙隨機、一公開”的監(jiān)管機制,加強對農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督。通過進一步健全行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機制,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪涉嫌犯罪的行為。第五,抓失信懲戒。我們從去年開始實施了拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度,并且和國家發(fā)展改革委等30個部門簽訂了《聯(lián)合懲戒備忘錄》。我們將加大欠薪違法行為社會公布力度,全面推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理,對符合列入“黑名單”的企業(yè)和有關(guān)個人,做到“應(yīng)列盡列、及時列入”,并且由相關(guān)部門依職責(zé)在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)、融資貸款等方面實施懲戒,共有30條懲戒措施。這樣的話,失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”,切實提高失信違法的成本。下一步,我們主要通過進一步抓這五個方面的措施,力爭早日實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。謝謝。2019-01-18 16:13:34
  • [鳳凰衛(wèi)視記者]馬上就要過年了,農(nóng)民工的工資如果被拖欠的話,第一時間應(yīng)該聯(lián)系哪一個部門?在加強部門協(xié)作上,人社部在2019年有什么樣新舉措?謝謝。2019-01-18 16:23:58
  • [邱小平]這個問題請我的同事來回答。2019-01-18 16:25:22
  • [人力資源社會保障部勞動監(jiān)察局局長 王程]春節(jié)將到,農(nóng)民工被欠薪如何投訴,這個問題大家感覺很急迫,從農(nóng)民工個人的角度,我們有一些建議。第一,盡可能的通過正規(guī)渠道實現(xiàn)就業(yè),通過合法正規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)找工作,防止受騙上當(dāng)。第二,要與用人單位簽訂合同,勞動合同是證明和用人單位存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)。此外,合同內(nèi)容不要籠而統(tǒng)之,要把工作時間、工作地點、勞動報酬、發(fā)放方式、發(fā)放時間等等約定清楚,防止引起不必要的糾紛。如果真的出現(xiàn)了剛才這位記者提的問題,農(nóng)民工維權(quán)的渠道是暢通的。一是各地人力資源社會保障部門都設(shè)立了政策咨詢熱線電話——12333,可以隨時解答政策咨詢,同時,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)都已普遍對外公布投訴電話,農(nóng)民工可以隨時撥打電話獲得維權(quán)服務(wù)。二是所有勞動監(jiān)察機構(gòu)都設(shè)立了舉報投訴信箱和接待窗口,一些設(shè)立了網(wǎng)上投訴渠道,方便農(nóng)民工維權(quán);三是農(nóng)民工還可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,仲裁機構(gòu)也開辟了綠色通道,快裁快審。此外,各地司法行政部門和工會組織也提供了廣覆蓋的法律服務(wù)和法律援助,幫助農(nóng)民工依法理性維權(quán)??傊?,農(nóng)民工遇到欠薪,他們的維權(quán)渠道是暢通的。這里也希望新聞界的朋友對這些維權(quán)渠道廣為宣傳。謝謝。2019-01-18 16:30:19
  • [光明日報記者]去年拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度開始實行,我想請問一下目前實施的情況怎么樣?下一步會采取哪些措施讓這個制度發(fā)揮更大的作用?謝謝。2019-01-18 16:35:39
  • [邱小平]這個問題請我的同事回答。2019-01-18 16:40:08
  • [王程]剛才邱部長已就“黑名單”管理制度作了簡要回答。拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度從去年1月1日實施,如今已經(jīng)整整一年,什么樣的情況可以納入“黑名單”?根據(jù)規(guī)定,一是克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額達到拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,各地都有明確的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。凡是符合這兩種情形的,就應(yīng)當(dāng)納入“黑名單”。剛才邱部長已經(jīng)介紹了我們和國家發(fā)改委等部門簽訂了聯(lián)合懲戒備忘錄,對納入“黑名單”管理的,由相關(guān)部門實施30條懲戒措施。實施一年以來,應(yīng)該說取得了初步成效,728個符合“黑名單”的單位和個人被依法列入了“黑名單”,而且實實在在地受到懲戒。應(yīng)該說,“黑名單”制度是治理拖欠農(nóng)民工工資的一個新的有力措施。下一步,我們會加大工作力度,推動“黑名單”管理的制度化、規(guī)范化,對所有符合條件的“應(yīng)列盡列、應(yīng)入盡入”,并會同有關(guān)部門實施全方位懲戒,督促用人單位依法規(guī)范用工,有效保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。謝謝。2019-01-18 16:43:25
  • [襲艷春]最后一個提問。2019-01-18 16:46:46
  • [經(jīng)濟日報記者]我們最近采訪注意到,目前企業(yè)欠薪的違法成本仍然較低,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量仍然有些薄弱,請問下一步如何提高執(zhí)法能力?謝謝。2019-01-18 16:47:04
  • [邱小平]導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的原因是多方面的。欠薪企業(yè)違法成本偏低是其中的重要原因,所以這個問題問得非常有針對性。剛才我講,下一步將重點抓五個方面的工作,其中一個方面,就是要加大對拖欠工資違法行為的打擊力度,加大欠薪成本,主要有以下幾個方面措施:第一,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,對于克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,在勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令改正,逾期不改的情況下,我們將按照現(xiàn)行法律規(guī)定,盡可能的按照上限處罰。同時,對用人單位逾期不支付的,農(nóng)民工可以要求加付賠償金,也就是欠薪金額的50%到100%賠償金。第二,加大嚴(yán)重拖欠工資行為的社會公布力度。通過曝光,使欠薪企業(yè)社會形象受到減損,引導(dǎo)社會廣泛監(jiān)督,發(fā)揮警示效應(yīng)。2019-01-18 16:48:40
  • [邱小平]第三,加大實施欠薪“黑名單”管理力度。這是目前實施到位的最有力的一個懲戒措施。剛才說到了,符合條件的,我們要應(yīng)列盡列,納入“黑名單”管理,然后加強有關(guān)部門的信息互通共享,由有關(guān)部門依照職責(zé),對列入“黑名單”的用人單位和有關(guān)人員實施幾十條懲戒措施。目前看主要是這幾個方面。當(dāng)然,還有拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪的,觸犯刑律了,就要及時將涉嫌欠薪犯罪的企業(yè)和責(zé)任人移送公安機關(guān),由公安機關(guān)立案偵查,對于查實符合欠薪犯罪條件的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。目前,我們主要通過這幾個方面來加大企業(yè)欠薪成本。下一步,我們還要加強工資支付方面的立法研究,爭取盡早推動立法機關(guān)來完善工資支付保障立法,進一步加大欠薪違法行為的法律責(zé)任。通過這些措施,使得用人單位不敢欠薪、不敢違法。謝謝。2019-01-18 16:50:24
  • [襲艷春]再次感謝兩位發(fā)布人,也謝謝大家,今天的吹風(fēng)會到此結(jié)束。謝謝。2019-01-18 17:00:19