新華社北京12月28日電（記者陳旭）記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，北京市人力社保局、科委、財政局等六部門近日聯(lián)合出臺《關于促進本市企業(yè)年金集合計劃發(fā)展的若干措施》，鼓勵企業(yè)與職工集體協(xié)商制定企業(yè)年金方案，并提交職工（代表）大會討論通過后，加入由年金管理機構(gòu)設立的集合計劃，并將試點對人才參加企業(yè)年金集合計劃給予資金激勵。

記者了解到，北京將試點對人才參加企業(yè)年金集合計劃給予資金激勵。其中，對符合首都“四個中心”功能定位的國際國內(nèi)人才，實行標準不超過單位為人才本人實際繳費的60%，絕對額不超過年人均15000元的資金激勵政策。

此外，文件還提出由政府主導，建立企業(yè)年金集合計劃統(tǒng)一平臺，便于企業(yè)在統(tǒng)一平臺上快速、低成本甄選年金管理機構(gòu)和年金產(chǎn)品。同時，各年金管理機構(gòu)要以科創(chuàng)和中小微企業(yè)的需求為導向，豐富和優(yōu)化產(chǎn)品供給，簡化企業(yè)年金集合計劃工作程序；鼓勵將企業(yè)年金和其他附加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品組合，向企業(yè)和職工提供一攬子金融服務。

北京市人力社保局相關負責人介紹，企業(yè)可以優(yōu)先為核心技術人員、骨干管理人員等群體建立企業(yè)年金，逐步發(fā)揮示范和引導效應。對于按照簡易程序范本申報的企業(yè)年金方案，實行快速辦理。下一步，北京將建立促進企業(yè)年金集合計劃發(fā)展聯(lián)席會議機制，研究制定促進企業(yè)年金集合計劃發(fā)展的創(chuàng)新和優(yōu)惠政策。