新華社杭州12月21日電（記者 岳德亮）浙江省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于建立健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制的意見》，提出20條具體舉措。其中，鼓勵(lì)在試點(diǎn)探索的基礎(chǔ)上，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)裁定機(jī)制。

意見指出，明確容錯(cuò)裁定主體和程序，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)裁定委員會，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織等相關(guān)單位協(xié)同對容錯(cuò)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和界定判定。推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)從“事后補(bǔ)救”到“事前預(yù)防”，在出臺重大舉措、作出重大部署前充分論證，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評估和備案，提升容錯(cuò)糾錯(cuò)時(shí)效性。

同時(shí)，突出以案釋規(guī)，總結(jié)提煉一批示范性強(qiáng)的典型案例，強(qiáng)化正向宣傳和輿論引導(dǎo)，鼓勵(lì)干部放開手腳大膽改革創(chuàng)新。