新華社石家莊12月17日電（李小宇、王帥）河北省興隆縣創(chuàng)新村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施青苗計(jì)劃，拓寬村級(jí)干部來源渠道，通過個(gè)人自薦、群眾推薦、支部舉薦，采取民主測(cè)評(píng)、組織考察、資格審查手段，從科技帶頭人、大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人等6類人群中擇優(yōu)遴選后備干部，建立了636人的縣鄉(xiāng)兩級(jí)后備干部“青苗庫(kù)”，打造村級(jí)后備干部培養(yǎng)鏈。

“在做好人員選拔的基礎(chǔ)上，我們將村級(jí)后備干部教育培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)工作規(guī)劃，重點(diǎn)開展政治理論、村務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少組織1次集中培訓(xùn)?！迸d隆縣委組織部基層組織科科長(zhǎng)荊一說，目前，全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開展集中培訓(xùn)23場(chǎng)，培訓(xùn)村級(jí)后備干部700余人次。

今年興隆縣通過組織程序擇優(yōu)選取后備干部任命為村級(jí)專職組織員、村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理等職務(wù)，并按照在職村干部各項(xiàng)要求進(jìn)行管理。目前，全縣安排村黨組織書記助理35人、村委會(huì)主任助理4人。

“青苗計(jì)劃是我們縣加強(qiáng)基層治理和村級(jí)建設(shè)的重要工作舉措之一，目的是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，為推動(dòng)基層治理提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”興隆縣委常委、組織部長(zhǎng)李雪原說。