新華社貴陽12月3日電 題：社區(qū)“加分”幸?！凹颖丁薄F州赫章縣探索易地扶貧搬遷“后半篇”服務(wù)見聞

新華社記者 胡星、李凡

隆冬時(shí)節(jié)，貴州烏蒙山腹地寒意襲來，但畢節(jié)市赫章縣金銀山社區(qū)內(nèi)卻格外熱鬧。社區(qū)不僅組織歌舞表演慰問演出，還為122個家庭發(fā)放“積分”獎品，一些群眾兌換了熱水壺、電熱毯、取暖器等物品。

金銀山社區(qū)居民安德立因?yàn)橹藶闃?，個人積分在社區(qū)比較靠前，他用積分兌換了一個取暖器。“平時(shí)喜歡幫社區(qū)服務(wù)出一把力，倒覺得沒什么，能兌換這個物品，也是一種鼓勵?！卑驳铝⒄f。

金銀山社區(qū)是赫章縣易地扶貧搬遷的一處縣城集中安置點(diǎn)，去年6月份以來，陸續(xù)有1.3萬名群眾從深山區(qū)、石山區(qū)搬遷到這里安家。

剛搬進(jìn)社區(qū)時(shí)，個別群眾大白天喝醉了倒頭就睡在社區(qū)草坪上；有些住家戶為了省事，一鏟子就把垃圾向窗外拋了出去；社區(qū)組織就業(yè)招聘，沒有幾個群眾主動報(bào)名……

“這些搬遷群眾來自不同區(qū)域，他們一時(shí)難以適應(yīng)城市生活。如何做好易地扶貧搬遷后續(xù)服務(wù)、激發(fā)他們的內(nèi)生動力成為社區(qū)服務(wù)的頭等大事?！苯疸y街道工作組副組長文兵說。

去年6月，金銀山社區(qū)借鑒企業(yè)積分管理制度，探索“黨建+積分”管理模式，把社區(qū)的黨員、干部、樓長、居民等全部納入積分管理，并設(shè)置基礎(chǔ)積分100分，圍繞文明衛(wèi)生、遵紀(jì)守法、家風(fēng)家教、培訓(xùn)就業(yè)等，分類按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分“加減”。

每月穩(wěn)定就業(yè)加5分、主動清掃垃圾至少加1分、助人為樂加5分……對積分高的家庭和個人，社區(qū)在居民培訓(xùn)、就業(yè)和入學(xué)等方面優(yōu)先考慮，而且可用積分兌換米、油、衣服等生活用品。文兵說，這有利于激發(fā)搬遷群眾參與社區(qū)管理的主體意識和增收脫貧的內(nèi)生動力。

社區(qū)工作人員通過開院壩會、每棟樓每單元張貼海報(bào)、設(shè)置微信群等方式向群眾耐心講解，到月底定時(shí)公布積分清單，并按時(shí)兌換獎勵物品，物品購買資金來自社區(qū)商鋪收入和企業(yè)愛心捐助。

“群眾剛開始還不太相信，第一個月參與的不到50人，而到了第三個月就增加到1200多人?！蔽谋f。

如今，社區(qū)87名黨員成為社區(qū)服務(wù)的“骨干力量”，在幫助群眾解決難事、煩心事中積極作為、主動服務(wù)。與此同時(shí)，社區(qū)還設(shè)立醫(yī)療、低保、養(yǎng)老、就學(xué)、就業(yè)一站式便民服務(wù)中心，讓搬遷群眾在家門口享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年74歲的社區(qū)老人吉正學(xué)，黨齡超過40年，他是社區(qū)的一名樓長。不管天晴還是下雨，他除了把工作區(qū)域的樓道打掃得干干凈凈外，還經(jīng)常主動去社區(qū)幼兒園幫忙打掃衛(wèi)生。

今年第三季度，吉正學(xué)家被評為社區(qū)“最美家庭”。吉正學(xué)說，沒搬出來之前，每天在家放牛，一年穿破幾雙鞋，趕場要走三個多小時(shí)才能到集鎮(zhèn)?，F(xiàn)在住上了寬敞的樓房，生活條件發(fā)生了從未有過的改變?！吧鐓^(qū)管理就要人人參與。為社區(qū)群眾多做一些事，大家高興，我也高興?！奔龑W(xué)說。