新華社北京11月28日電（記者 趙琬微）記者日前從北京市教委獲悉，北京市將開展首批中小學校長職級評審和認定工作。同時還將完善校長考核評價、績效工資等各項管理制度，促進校長專業(yè)化發(fā)展。

根據北京市教工委、北京市教委發(fā)布的《關于開展2019年中小學校長職級評審和認定工作的通知》，校長職級設置特級、高級、中級、初級四級，其中高級、中級分別設置1、2、3等。特級、高級、中級、初級校長結構比例控制為0.5:4：4.5:1。

據悉，參與評審的中小學校長包括北京市全日制中小學校（含特教學校和工讀學校、大學附中附小和民辦中小學校）、幼兒園（含其他性質公辦園和民辦園）、職業(yè)高中學校中，在職在崗的正職校（園）長（含黨組織書記）。

通知要求，北京市教委結合區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展和校長專業(yè)發(fā)展實際下達特級校長推薦指標。各區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照特級校長推薦指標數推薦特級校長候選人。2019年，北京各區(qū)特級校長推薦指標138個，市教委直屬學校指標單列。首評特級校長指標控制在總指標的50%至60%，預留出每兩年的晉升空間。

依據規(guī)定，高級、中級校長任現職滿4年后可取得晉升高一職級的資格，已在本級內為一等的，有申報晉級評定的資格。初級校長任現職滿3年后可取得晉升中級校長的資格。

此外，還將建立特級校長流動制度，引導優(yōu)秀校長從中心城區(qū)向郊區(qū)學校，從優(yōu)質學校向一般學校流動，加快推進基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展。