中共北京市委教育工作委員會 北京市教育委員會關(guān)于開展2019年中小學(xué)校長職級評審和認定工作的通知
京教函〔2019〕558號

各區(qū)委教育工委、區(qū)教委：

為落實市委組織部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市財政局等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于北京市推行中小學(xué)校長職級制度的實施意見(試行)〉的通知》(京教工〔2019〕61號)文件要求，市委教育工委、市教委將于2019年開展首批中小學(xué)校長職級評審和認定工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、范圍與對象

北京市全日制中小學(xué)校(含特教學(xué)校和工讀學(xué)校、大學(xué)附中附小和民辦中小學(xué)校)、幼兒園(含其他性質(zhì)公辦園和民辦園)、職業(yè)高中學(xué)校(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”)中，2019年12月31日前在崗尚未到達退休年齡或按規(guī)定已辦理延長退休手續(xù)(提供延長退休審批表)，在職在崗的正職校(園)長(含黨組織書記)(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)校長”)。

非區(qū)教委所屬中小學(xué)按照屬地原則，組織中小學(xué)校長申報、評審和認定工作。

二、職級設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例

校長職級設(shè)置特級、高級、中級、初級四級，其中高級、中級分別設(shè)置1、2、3等。特級、高級、中級、初級校長結(jié)構(gòu)比例控制為：0.5:4:4.5:1。

各區(qū)要根據(jù)本區(qū)中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出高級、中級和初級校長評審的指標結(jié)構(gòu)，建議各區(qū)高級指標首評使用60-70%，預(yù)留出每年的晉升空間；市教委將根據(jù)全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出特級校長的總指標數(shù)，市級將首評特級校長指標控制在特級校長總指標的50-60%，預(yù)留出每兩年的晉升空間。

三、申報、認定和評審工作

(一)申報和審核。中小學(xué)校長要根據(jù)申報及評審、認定條件，精細測算出擬申報職級(等次)所需的職級年限，依據(jù)《中小學(xué)校長職級申報、評審和認定的具體條件》綜合分析擬申報職級(等次)所規(guī)定條件的達成度，由申報人按規(guī)定填寫申報表(附件1、2)，并提交本人工作述職報告和履行職責(zé)的情況及有關(guān)證明，述職報告按評定標準進行寫實性匯報。

由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按規(guī)定對申報人的材料進行審核，確保每一名申報人達到所需的基本條件。

(二)述職和評議。述職和評議可結(jié)合校長年度考核，由申報人向?qū)W校教職工代表大會或黨員大會(或黨員代表大會)述職。每位教職工代表(或黨員)填寫民主測評表和教師問卷，并由區(qū)委教育工委、區(qū)教委負責(zé)匯總測評結(jié)果。在首評過程中，此項程序可結(jié)合申報人最近一次向?qū)W校教職工代表大會或黨員大會(或黨員代表大會)述職及測評結(jié)果完成。

(三)考核與評鑒。區(qū)委教育工委、區(qū)教委在聽取申報人述職和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，匯總有關(guān)材料，寫出考核、評鑒意見。區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照規(guī)范程序和要求對申報人所在單位或個人作出的督導(dǎo)、考評(鑒定)意見，包括獲獎證書等，可作為評定校長職級的依據(jù)，供評審專家在評審時參考。在首評過程中，此項程序可結(jié)合區(qū)委教育工委、區(qū)教委最近一次對申報人做出的考評(鑒定)意見完成。

(四)認定、評審與推薦。申報初級校長職級的，由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照任職資格條件、組織原則和工作程序?qū)徍瞬⒂枰哉J定。區(qū)委教育工委、區(qū)教委須按照相關(guān)校長評定標準對申報中級及以上校長職級的人員進行評審和面試答辯。在首評過程中，對申報中級校長的人員可以結(jié)合本區(qū)的實際情況進行申報材料評審。

各區(qū)在完成高級校長評審的基礎(chǔ)上推薦特級校長候選人。被推薦人應(yīng)達到高級(一等)條件，且考核成績優(yōu)秀，并按照所分配的推薦指標(附件3)，提出推薦意見，排序后報市教委人事處。須將評定結(jié)果(含特級校長推薦人選)公示5個工作日。

(五)備案。各區(qū)評審認定的高級及以下校長職級的人員名單，報市教委人事處備案。

四、特級校長的評審

北京市中小學(xué)校長職級制評審委員會對各區(qū)推薦的特級校長人選進行評審，評審結(jié)果須在北京市教委網(wǎng)站公示5個工作日。特級校長評審每兩年一次。

五、時間安排

2019年10月中下旬，召開專題會議，部署安排相關(guān)工作。

2019年11月5日前，各區(qū)組建完成中小學(xué)校長職級制度改革協(xié)調(diào)小組、區(qū)職級辦和中小學(xué)校長職級制評審委員會，評審委員會組成人員名單報市教委人事處。

2019年11月30日前，各區(qū)完成高級及以下校長職級制評審認定工作，并報市教委人事處備案。

2019年12月6日前，各區(qū)完成特級校長候選人推薦、公示等相關(guān)工作，并將特級校長候選人名單和有關(guān)材料報市教委人事處。

2019年12月31日前，完成特級校長的評審工作。

六、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

今年是北京市首次組織中小學(xué)校長職級評審和認定工作，群眾關(guān)注度高，社會影響面大，涉及校長隊伍切身利益，各區(qū)委教育工委、區(qū)教委要高度重視、嚴密組織、規(guī)范程序、嚴格標準，確保首評工作平穩(wěn)、有序。

各區(qū)要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)、名校長、專家各三分之一，名校長和專家人數(shù)的二分之一須聘請外區(qū)人員的要求，組成中小學(xué)校長職級制評審委員會，負責(zé)對校長職級進行評審工作，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

有關(guān)表格可在北京市教育委員會官網(wǎng)下載，用A4紙打印。

中共北京市委教育工作委員會
北京市教育委員會
2019年11月7日