新華社南昌11月23日電（記者鄔慧穎）記者從江西省人社廳獲悉，21日，新余鋼鐵集團有限公司57名員工獲得江西省首批技師職業(yè)技能等級證書，這標(biāo)志著江西省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作正式實施。

職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)過人社部門備案的評價機構(gòu)依據(jù)相關(guān)要求，對勞動者技能水平進行認(rèn)定的行為，是一種與職業(yè)資格評價并行的技能人才評價方式。按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，對于規(guī)范認(rèn)定且評價合格的人員，由評價機構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，與國家職業(yè)資格證書一樣納入技能人才統(tǒng)計，落實相關(guān)政策、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

今年9月，江西省制定出臺了《江西省企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作方案》。經(jīng)企業(yè)自主申報、現(xiàn)場核查、專家技術(shù)評估，最終確定了新余鋼鐵集團有限公司等6家企業(yè)為江西省第一批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位并完成備案管理。

據(jù)江西省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社部門將采取“雙隨機一公開” 和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式，加強對評價機構(gòu)及其評價活動的監(jiān)督管理，對違規(guī)失信、惡意競爭、管理失序的評價機構(gòu)，取消評價資質(zhì)。