近日，我省六州基層職稱“定向評價、定向使用”首次評審工作圓滿結(jié)束，共有195人取得了“定向評價、定向使用”專業(yè)技術(shù)資格。新的評聘辦法讓“老黃?！蹦軌蚩扛冻鱿韮?yōu)先、“土專家”可以憑能力晉職稱、“秀才郎”愿意赴（留）一線展抱負。

根據(jù)國家和我省相關(guān)部署，省人力資源社會保障廳研究出臺了《關(guān)于在省內(nèi)六州開展基層職稱“定向評價、定向使用”的工作方案（試行）》，在省內(nèi)六州水利、林草、農(nóng)牧行業(yè)啟動基層職稱“雙定向”機制，即讓六州“自己評、自己聘”，使基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間更大、晉升機會更多，讓他們在基層大有可為、可有大為。

六州基層專業(yè)技術(shù)人才可自愿申報基層“雙定向”職稱資格，也可申報全省統(tǒng)一的職稱資格。獲取基層“雙定向”職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才由其單位按規(guī)定聘任。

為了發(fā)揮基層用人主體主導(dǎo)作用，省上將基層副高級職稱評審權(quán)下放至各州，中級職稱評審權(quán)下放至各縣（市）。同時優(yōu)化申報條件，對任現(xiàn)職以來個人年度考核連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，可提前1年申報職稱。注重基層一線服務(wù)經(jīng)歷，突出職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)能力和實際工作業(yè)績，對論文和科研不作硬性要求，規(guī)定可以用能夠體現(xiàn)專業(yè)水平的工作總結(jié)、工程項目設(shè)計方案、項目驗收報告、典型病例病案等標(biāo)志性業(yè)績代替論文。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，對工作滿20年、25年并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿10年、15年，且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人才，同等條件下可優(yōu)先推薦申報中級、副高級職稱；對在青南等艱苦地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作10年以上的基層專業(yè)技術(shù)人員，可參照高海拔工齡折算政策計算服務(wù)年限。向待聘人員傾斜，對在定向評價前已取得全省統(tǒng)一職稱、因受單位崗位比例限制尚未聘用的基層專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)崗位和專業(yè)對口情況，可在本地區(qū)單獨核定的定向評價高級、中級崗位內(nèi)優(yōu)先予以聘用。放寬申報專業(yè)要求，對從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿2年及以上，實踐證明能勝任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的，不要求申報人所學(xué)專業(yè)必須與申報專業(yè)一致或相近，只需申報專業(yè)與本人從事專業(yè)(崗位）一致即可。單獨劃定部分考試合格標(biāo)準(zhǔn)，對護士執(zhí)業(yè)資格、衛(wèi)生中初級專業(yè)技術(shù)資格考試、高級職稱專業(yè)能力測試實行“三區(qū)三州”單獨劃線。（記者 張曉英）