推動全省困難職工同步邁入小康
我省印發(fā)《關(guān)于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》

“到2020年，現(xiàn)有建檔困難職工經(jīng)精準(zhǔn)幫扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續(xù)6個月超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，家庭生活狀況脫離困境。難以脫困的困難職工經(jīng)政府救助體系和工會幫扶后，家庭生活水平達到當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，家庭困境得到有效緩解?！笔　半p聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《關(guān)于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》，明確了全省困難職工脫困、解困標(biāo)準(zhǔn)。

今年是我省“黨政機關(guān)聯(lián)系困難企業(yè)、機關(guān)干部聯(lián)系困難職工”的“雙聯(lián)”幫扶工作開展20周年。20年來，“雙聯(lián)”幫扶工作取得了明顯成效，形成了一項在全國有影響的品牌工作。特別是2015年全省“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作電視電話會議以來，先后有16957個機關(guān)單位聯(lián)系企業(yè)10452家，18.9萬名機關(guān)干部與23.4萬名困難職工結(jié)成幫扶對子，投入“雙聯(lián)”幫扶資金7.06億元，全省國家級建檔立卡困難職工由2015年的47.29萬戶下降到今年9月的0.58萬戶。全國總工會還將湖南的經(jīng)驗向全國推介。

《方案》要求， 進一步做好困難職工解困脫困工作，以工會幫扶工作管理系統(tǒng)中建檔立卡的五類困難職工家庭為主要對象，借鑒脫貧攻堅工作精準(zhǔn)識別、因戶施策、精準(zhǔn)幫扶等措施，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實社保政策、完善醫(yī)療幫扶、健全助學(xué)機制、強化住房保障、社會救助兜底等方法解困脫困。還將依托“雙聯(lián)”機制，加快構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的“三位一體”困難職工解困脫困工作格局，支持社會力量參與幫扶，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級健康發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展助力困難職工解困脫困，確保到2020年困難職工與全省人民同步邁入小康社會。（記者 賀威）