◎ 將預(yù)算績(jī)效結(jié)果納入政府目標(biāo)管理績(jī)效考核范圍和干部政績(jī)考核體系

◎ 省級(jí)層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系

省委、省政府近日下發(fā)《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》提出，省級(jí)層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)算和績(jī)效管理一體化，著力提高財(cái)政資源配置效率和使用效益，改變預(yù)算資金分配的固化格局，大幅提升預(yù)算管理水平和政策實(shí)施效果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，構(gòu)建全方位預(yù)算績(jī)效管理格局，推動(dòng)實(shí)施政府預(yù)算績(jī)效管理，穩(wěn)步實(shí)施部門和單位預(yù)算績(jī)效管理，全面實(shí)施政策和項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理。建立全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理鏈條，建立事前績(jī)效評(píng)估機(jī)制，完善績(jī)效目標(biāo)管理機(jī)制，構(gòu)建績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，健全績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。完善全覆蓋預(yù)算績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效管理覆蓋“四本預(yù)算”（即一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算），建立重點(diǎn)領(lǐng)域預(yù)算績(jī)效管理體系。此外，我省在健全預(yù)算績(jī)效管理制度體系、構(gòu)建預(yù)算績(jī)效管理約束體系等方面也提出了明確要求。

根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》，推進(jìn)績(jī)效信息公開，各預(yù)算部門要按照統(tǒng)一部署，逐步將重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)主動(dòng)公開，財(cái)政部門要將重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)主動(dòng)公開。各地要搭建社會(huì)公眾參與績(jī)效管理的途徑和平臺(tái)，規(guī)范公開的時(shí)限與形式，更好地接受社會(huì)監(jiān)督。

《實(shí)施意見(jiàn)》提出，將預(yù)算績(jī)效結(jié)果納入政府目標(biāo)管理績(jī)效考核范圍和干部政績(jī)考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、公務(wù)員考核的重要參考。各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)部門和預(yù)算單位、下級(jí)財(cái)政部門預(yù)算績(jī)效管理工作情況進(jìn)行考核。建立考核結(jié)果通報(bào)制度，對(duì)工作成效明顯的地區(qū)和部門按照有關(guān)規(guī)定給予表彰，對(duì)工作推進(jìn)不力的進(jìn)行約談并責(zé)令限期整改。（通訊員 李成名 記者 吳量亮）