新華社南昌10月17日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，江西將遴選當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。2019年，江西計(jì)劃培訓(xùn)0.65萬(wàn)人以上，2020年起，計(jì)劃年培訓(xùn)學(xué)徒1萬(wàn)人左右。

近日，江西省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見》提出，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1至2年，當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿后，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書。

按照要求，培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)是與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和新轉(zhuǎn)崗人員。企業(yè)新型學(xué)徒制將采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

實(shí)施意見提出，學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，江西將按照中級(jí)工每人每年4000元，高級(jí)工每人每年5000元，技師和高級(jí)技師每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。