新華社南昌9月24日電（記者 鄔慧穎）近日，江西省人社廳印發(fā)《江西省企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定試點工作方案》，符合相關(guān)條件的企業(yè)可申請開展職業(yè)技能等級認定。

據(jù)了解，企業(yè)申請條件包括：已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，有完備的人力資源管理制度，對已經(jīng)取得技能等級證書的人員能落實相應(yīng)薪酬福利待遇；能按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費或其他經(jīng)費，能夠為評價工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費保障；設(shè)立評價機構(gòu)。

經(jīng)專家評審、審定報備后，試點企業(yè)可在規(guī)定范圍開展職業(yè)技能等級認定。在各職業(yè)技能等級認定上，若已有國家職業(yè)技能標準，則依據(jù)國家職業(yè)技能標準進行認定；若沒有國家職業(yè)技能標準，則依據(jù)行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范進行認定。準入類職業(yè)資格不納入試點范圍。

方案提出，在認定內(nèi)容上，突出品德、能力和業(yè)績評價，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結(jié)合，重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。在認定方式上，試點企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)實際和人員情況，自行采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核和直接認定等。

對于經(jīng)江西省人社廳備案確認的人員，將由試點企業(yè)制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。獲得職業(yè)技能等級證書的合格人員信息將納入全國職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)。