我省出臺(tái)職業(yè)技能提升3年行動(dòng)方案，培訓(xùn)總量全國(guó)居首
未來(lái)技能人才“工匠”占比超三成

高端制造業(yè)離不開高水平技能人才。9月20日，記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，我省出臺(tái)了《河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)方案》），未來(lái)三年，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上，為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供有力的技能人才支撐。

“工匠”占技能人才的三成以上

我省是制造業(yè)大省，就業(yè)市場(chǎng)上技能人才一直“搶手”。未來(lái)三年，我省將面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和建檔立卡貧困勞動(dòng)力等各類勞動(dòng)者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上，其中補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)500萬(wàn)人次以上。“培訓(xùn)總量、補(bǔ)貼性培訓(xùn)總量均居全國(guó)首位?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，到2021年年底，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例將達(dá)25%以上，高技能人才也就是“工匠”占技能勞動(dòng)者總量的比例將達(dá)30%以上。

《行動(dòng)方案》提出實(shí)施“先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能提升計(jì)劃”“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能提升計(jì)劃”“‘中原絲路’技能提升計(jì)劃”“‘文化河南’技能提升計(jì)劃”等13個(gè)計(jì)劃。“這些計(jì)劃緊扣河南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求和就業(yè)需求，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈無(wú)縫對(duì)接，旨在形成技能人才素質(zhì)提升促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)技能人才素質(zhì)提升良性互動(dòng)?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

支持企業(yè)辦培訓(xùn)，加強(qiáng)校企合作

未來(lái)，企業(yè)、職業(yè)院校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是職業(yè)培訓(xùn)的3支重要力量，發(fā)揮企業(yè)主體作用、職業(yè)院?；A(chǔ)作用、社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)支持作用，進(jìn)一步明確“誰(shuí)培訓(xùn)”“培訓(xùn)什么”等問(wèn)題。其中，企業(yè)是用人的主體，也是職業(yè)培訓(xùn)的主體。

為了讓技能人才不愁找工作，避免企業(yè)出現(xiàn)用工荒，未來(lái)將繼續(xù)強(qiáng)化“校企合作”，發(fā)揮82個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)、技工教育集團(tuán)作用，圍繞產(chǎn)教整合、校企合作開展冠名班等針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)接“鄭州汽車”“開封數(shù)控”“長(zhǎng)垣廚師”“林州建工”等90多個(gè)勞動(dòng)品牌，提供訂單式服務(wù)。

50億元資金支持技能培訓(xùn)

廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，錢從哪里來(lái)？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省用于2019—2021年職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的資金主要有：就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、地方人才工作經(jīng)費(fèi)以及以2018年年底市縣失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余為基數(shù)，按照20%的比例計(jì)提的提升行動(dòng)資金等，其中，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余支持職業(yè)技能提升行動(dòng)資金就達(dá)40.8億元，各類資金加在一起達(dá)50億元左右，讓我省廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)“不差錢”。

對(duì)企業(yè)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)并用于高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)的，省轄市或省直管縣（市）政府可按企業(yè)新購(gòu)置實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值的20%從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助，最高分別不超過(guò)50萬(wàn)元、10萬(wàn)元。企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)6個(gè)月以上并開展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。企業(yè)開展培訓(xùn)的，可以先享受50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。（記者 逯彥萃 實(shí)習(xí)生 孫瑞倩）