新華社海口9月5日電（記者 趙葉蘋）記者從海南省新聞辦5日下午召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)獲悉，為貫徹落實(shí)中央7部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于支持海南開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》，海南省委人才發(fā)展局牽頭對(duì)全省人才政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，聚焦解決人才最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題，首批發(fā)布5項(xiàng)配套政策。

修訂后的《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》進(jìn)一步明確了人才認(rèn)定范圍，簡(jiǎn)化了認(rèn)定程序，下放了認(rèn)定權(quán)限，并建立了常態(tài)化評(píng)價(jià)認(rèn)定和退出機(jī)制，為高層次人才享受相關(guān)服務(wù)保障待遇提供了政策依據(jù)。

修訂后的《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》突出了用人單位在柔性引才中的主體作用，明確了柔性引進(jìn)高層次人才的認(rèn)定工作，優(yōu)化了柔性引進(jìn)人才的優(yōu)惠待遇并規(guī)范了柔性引才工作的績(jī)效評(píng)估，將進(jìn)一步促進(jìn)柔性引才工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展。

《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法（試行）》有針對(duì)性地設(shè)計(jì)了十余條服務(wù)保障措施，將一攬子解決總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才所涉及的人才落戶、購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保障、公積金、高層次人才認(rèn)定等各方面的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)海南總部企業(yè)對(duì)人才的吸引力。

《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》從放寬人才親屬參保限制、取消高層次人才參保待遇等待期限制、大幅提升高層次人才醫(yī)療保障待遇等六個(gè)方面，對(duì)各類人才提出了有針對(duì)性的醫(yī)療保障服務(wù)舉措，有利于解除人才來(lái)瓊、在瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的醫(yī)療保障后顧之憂。

《內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》從基本原則、兼職范圍、兼職方式、薪酬方式、兼職管理五個(gè)方面對(duì)內(nèi)地企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪作出了規(guī)范，旨在調(diào)動(dòng)內(nèi)地人才積極投身海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)，激發(fā)來(lái)瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。