新華社南京9月5日電（記者 沈汝發(fā)）南京市近期發(fā)布通知，將通過改革完善全科醫(yī)生薪酬制度、職稱評審制度等措施，加強全科醫(yī)生隊伍建設，到2020年爭取城鄉(xiāng)每萬名居民擁有的合格全科醫(yī)生數(shù)達3.5名以上。

根據(jù)通知，南京將加快推進基層醫(yī)療服務價格改革，充分體現(xiàn)全科醫(yī)生技術勞務價值，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平，與所在區(qū)區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)生工資水平相銜接。加快落實家庭醫(yī)生簽約服務費政策，將不低于75%的簽約服務費用于家庭醫(yī)生團隊成員內部分配，不納入績效工資總量，通過提供優(yōu)質簽約服務合理提高家庭醫(yī)生收入水平。

同時，還將進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)政策，對2019年及以后新入職到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生崗位的畢業(yè)生（非農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)學員），在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證與全科醫(yī)生規(guī)培合格證后，給予一次性獎勵，獎勵標準為每學年6000元。

在職稱評審方面，也將進一步向基層全科醫(yī)生傾斜。南京市規(guī)定，本科及以上學歷畢業(yè)生經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，通過后直接聘任中級職稱。

另外，南京市還將堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感和社會地位。在五一勞動獎章、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者等評選工作中，向基層全科醫(yī)生適度傾斜。