新華社長沙8月30日電（記者 謝櫻）記者30日從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，《關(guān)于明確2019年繳費基準(zhǔn)值和待遇核算基準(zhǔn)值的通知》已正式下發(fā)，對職工養(yǎng)老保險繳費基準(zhǔn)值、失業(yè)保險繳費基準(zhǔn)值、工傷保險繳費基準(zhǔn)值作了明確規(guī)定。

通知指出，按照湖南省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算，2018年全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資為4764元，2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6108元。

通知規(guī)定，2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準(zhǔn)值為4764元，從2019年1月1日起執(zhí)行。2019年達(dá)到法定退休年齡且符合養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的參保人基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的“退休時全省上年度在崗職工月平均工資”為6108元。

工傷保險以2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6108元，作為省本級職工平均工資基準(zhǔn)值，從2019年1月1日起執(zhí)行。省本級工傷保險運行中，采用上年度職工月平均工資的，以6108元為基數(shù)。因基數(shù)變動導(dǎo)致的2019年工傷保險基金征繳的差額不補繳。各市州可根據(jù)本統(tǒng)籌區(qū)工傷保險實際情況確定統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資基數(shù)的基準(zhǔn)，允許各市州自行決定是否需要補繳因基數(shù)變動導(dǎo)致的2019年工傷保險基金征繳的差額。