為做好企業(yè)工資宏觀調(diào)控，引導(dǎo)職工工資合理增長(zhǎng)，市人社局昨日發(fā)布2019年企業(yè)、部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。

2019年全市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，下線為3%。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“企業(yè)上年度人均工資在全市企業(yè)平均水平及以下的，可在基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，可在下線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于基準(zhǔn)線。”實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，要參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度。

部分行業(yè)的企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線分別為：建筑業(yè)6.6%，批發(fā)和零售業(yè)7.7%，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)6.6%，住宿和餐飲業(yè)7.7%，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)8.6%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)7.4%，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)7.7%；上述行業(yè)的企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線、下線分別為12%和3%。

“上年度人均工資在本行業(yè)企業(yè)平均水平以下的，可在行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在本行業(yè)企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，可在行業(yè)工資指導(dǎo)線下線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在本行業(yè)企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上述行業(yè)的企業(yè)，要參考本行業(yè)工資指導(dǎo)線，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增幅。（記者 廖晨霞）