記者今天從省人社廳了解到，我省2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值已于日前確定為4764元。

日前，我省發(fā)布《關于明確2019年繳費基準值和待遇核算基準值的通知》（以下簡稱《通知》），按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算，2018年全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資為4764元，2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6108元，據(jù)此對2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值、失業(yè)保險繳費基準值、工傷保險繳費基準值作出明確規(guī)定。

《通知》指出，2019年職工養(yǎng)老保險繳費基準值、失業(yè)保險繳費基準值均為4764元，從2019年1月1日起執(zhí)行。2019年達到法定退休年齡且符合養(yǎng)老金領取資格的參保人基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的“退休時全省上年度在崗職工月平均工資”為6108元。

《通知》明確，工傷保險以2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6108元，作為省本級職工平均工資基準值。省本級工傷保險運行中，采用上年度職工月平均工資的，以6108元為基數(shù)。以上從2019年1月1日起執(zhí)行。因基數(shù)變動導致的2019年工傷保險基金征繳的差額不補繳。各市州可根據(jù)本統(tǒng)籌區(qū)工傷保險實際情況，確定統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資基數(shù)的基準，允許各市州自行決定是否需要補繳因基數(shù)變動導致的2019年工傷保險基金征繳的差額。

據(jù)了解，我省于今年4月出臺《湖南省降低社會保險費率實施方案》，明確2019年起，按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定職工個人繳費基數(shù)上下限的基準值。這種計算方式，由過去核定職工繳費基數(shù)，依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，現(xiàn)在加進了工資水平相對較低的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資進行加權(quán)計算，使社保繳費基數(shù)降低。（記者 劉銀艷）