市政府“曬”去年教育發(fā)展“成績單”——
普惠性幼兒園覆蓋率超七成

北京市人民政府2018年履行教育職責(zé)自評報(bào)告近日對外公示，報(bào)告曬出去年全市教育發(fā)展“成績單”。

逾96%學(xué)生家門口上小學(xué)初中

去年，北京通過采用集團(tuán)化辦學(xué)、學(xué)區(qū)制改革、名校辦分校等多種方式，持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，全市已有130多個(gè)學(xué)區(qū)和150多個(gè)教育集團(tuán)，小學(xué)、初中就近入學(xué)比例分別達(dá)到99%、96%以上，初中學(xué)生升入優(yōu)質(zhì)高中比例達(dá)到52%以上。截至2018年底，全市在園幼兒45.06萬人，普惠性幼兒園覆蓋率75.3%，

自評報(bào)告顯示，在學(xué)前教育方面，截至2018年底，全市在園幼兒45.06萬人，普惠性幼兒園覆蓋率75.3%，達(dá)到預(yù)定75%的目標(biāo)；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)183個(gè)，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園224個(gè)，普惠性學(xué)前教育資源在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的覆蓋率達(dá)到了100%；在保障政策上，按照“三統(tǒng)一”原則，對執(zhí)行政府限價(jià)的普惠性幼兒園，不分公辦民辦，提供財(cái)政補(bǔ)貼扶持。

本市義務(wù)教育鞏固率達(dá)到國家要求，全市16個(gè)區(qū)已全部通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡評估認(rèn)定。

全市高中階段教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“學(xué)者有其?！薄?018年全市中考考生5.7萬人，計(jì)劃下達(dá)6.8萬人；2019年考生6.1萬人，計(jì)劃下達(dá)7萬人，滿足每個(gè)有升學(xué)需求的初中畢業(yè)生。

職業(yè)教育方面，本市制定高職擴(kuò)招專項(xiàng)工作實(shí)施方案，共安排招生計(jì)劃1000人；出臺(tái)職業(yè)教育改革發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，新增75個(gè)專業(yè)，“3+2”中高職銜接專業(yè)布點(diǎn)擴(kuò)大到282個(gè)。

高等教育方面， 本市實(shí)施“新時(shí)代高教40條”，突出本科教學(xué)體系建設(shè)，支持高校分層次開展本科教學(xué)改革創(chuàng)新實(shí)踐；與入選國家“雙一流”建設(shè)的31所中央高校簽訂任務(wù)書，撥付建設(shè)資金13億元；面向在京高校布局建設(shè)99個(gè)高精尖學(xué)科；推動(dòng)20所市屬高校優(yōu)勢學(xué)科與12所中央高校一流學(xué)科開展結(jié)對共建工作，正式簽約共建28個(gè)學(xué)科；遴選支持130余個(gè)市屬高校優(yōu)勢專業(yè)申報(bào)國家級“一流專業(yè)”，重點(diǎn)支持140余個(gè)北京地區(qū)高校優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)成為北京市級“一流專業(yè)”。

另外，去年本市新建設(shè)第二批冰雪特色學(xué)校61所，評選奧林匹克教育示范校107所；并引導(dǎo)31所高校和社會(huì)力量深入支持166所小學(xué)體育美育發(fā)展；加強(qiáng)勞動(dòng)教育，完善實(shí)踐育人體系，深入推進(jìn)學(xué)工、學(xué)農(nóng)實(shí)踐活動(dòng)，參與達(dá)7萬人次。

義務(wù)教育教師工資高于公務(wù)員

北京還著力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新中小學(xué)教師編制配備，出臺(tái)《關(guān)于創(chuàng)新和規(guī)范中小學(xué)、幼兒園教師編制配備有關(guān)問題的意見》，探索創(chuàng)新教育部門所屬公辦幼兒園教職工管理方式及完善編制標(biāo)準(zhǔn)、開展市級教育系統(tǒng)事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)、加大跨層級跨區(qū)域跨行業(yè)調(diào)劑事業(yè)編制力度等措施。市委編辦調(diào)劑編制緩解平谷區(qū)和昌平區(qū)缺編壓力，調(diào)劑出100名編制組建學(xué)前教育執(zhí)法專職隊(duì)伍。

在教師工資待遇上，本市將義務(wù)教育教師與公務(wù)員工資對比口徑重新梳理，全市2018年義務(wù)教育教師年人均工資為17.95萬元，高于公務(wù)員年平均工資；并研究制定調(diào)整中小學(xué)教師績效工資的初步方案，進(jìn)一步健全和完善激勵(lì)機(jī)制。

為了提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量，本市實(shí)施鄉(xiāng)村教師特崗計(jì)劃，每年招聘緊缺學(xué)科教師300名左右；實(shí)施開放型教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，參與鄉(xiāng)村教師近2萬人次。各區(qū)通過各種途徑交流輪崗的教師比例均達(dá)到符合條件教師總數(shù)的10%，其中校級以上骨干教師不低于交流輪崗教師總數(shù)的20%；創(chuàng)新教師交流輪崗方式，組織全市初中區(qū)級以上骨干教師對遠(yuǎn)郊區(qū)5萬余名學(xué)生開展開放型在線輔導(dǎo)；實(shí)施促進(jìn)通州區(qū)教師素質(zhì)提升支持計(jì)劃，參與教師近9000人次。（記者 任敏）