近期，國資委第4次委務(wù)會議審議通過《關(guān)于加強中央企業(yè)外部董事履職支撐服務(wù)的工作方案》，現(xiàn)已印發(fā)各中央企業(yè)和委內(nèi)相關(guān)廳局，標志著中央企業(yè)外部董事履職支撐服務(wù)體系正式運行。制定實施《工作方案》，旨在全面落實“兩個一以貫之”要求，完善國資監(jiān)管機構(gòu)與中央企業(yè)外部董事之間的聯(lián)動工作機制，強化依托公司法人治理結(jié)構(gòu)履行出資人職責(zé)，對外部董事履職建立起政策指導(dǎo)、工作聯(lián)系、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)四位一體的支撐服務(wù)體系，促進外部董事履職盡責(zé)，推動董事會規(guī)范有效運作，深化中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)，為中央企業(yè)做強做優(yōu)做大、建設(shè)世界一流企業(yè)夯實體制機制保證。

《工作方案》印發(fā)后，企干一局通過中央企業(yè)外部董事培訓(xùn)班、列席董事會會議、新任外部董事任職談話等途徑和方式，對《工作方案》進行了集中宣貫。企業(yè)認為，這一體系的建立體現(xiàn)了國資監(jiān)管從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變的改革要求，必將把董事會建設(shè)和外部董事管理工作提高到新的水平。外部董事普遍反映，有了與國資監(jiān)管機構(gòu)的雙向溝通和工作聯(lián)動，行權(quán)更有底氣，履職更有動力，工作也更有定位感和歸屬感。

下一步，還將進一步強化外部董事履職支撐服務(wù)體系與國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)的銜接，完善信息共享機制，不斷提高外部董事履職支撐服務(wù)工作質(zhì)量。