打通“堵點”“難點” 保障村醫(yī)合法權益
甘肅保障鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展

合格的村醫(yī)配備一個都不能缺，應有的待遇收入一分都不能少、實施的進修培訓一項都不能虛、嚴格的組織管理一點都不能弱、群眾的滿意認可一絲都不能減。近日，甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設視頻會議在蘭召開，會議明確提出按照上述“五個一”要求，全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項政策，保障全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。

近幾年來，全省各級衛(wèi)生健康部門積極探索創(chuàng)新，完善政策措施，持續(xù)解決村醫(yī)數(shù)量不足、結構不合理、能力不強等問題，著力在轉(zhuǎn)變村醫(yī)身份、提高村醫(yī)待遇、增強村醫(yī)能力上打出了一整套“組合拳”，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設取得了長足發(fā)展，廣大人民群眾的獲得感明顯增強。但與此同時，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設仍面臨一些“堵點”和“難點”，一些地方在落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老、鄉(xiāng)村一體化管理、績效工資政策等方面出現(xiàn)“中梗阻”，政策沒有落到底。

省衛(wèi)健委要求，各地要全面落實“五個一”要求，一是每個村衛(wèi)生室都有1名合格村醫(yī)，這是加強村醫(yī)隊伍建設的硬性指標，確保8月底前配備到崗，并能開展工作。二是應有的待遇收入一分都不能少，村醫(yī)應享有的待遇和合理收入必須得到保證，各項補償標準必須落到實處，凡是發(fā)現(xiàn)截留、挪用、擠占、拖欠、侵占村醫(yī)利益的，將以“零容忍”的態(tài)度嚴肅問責處理。三是實施的進修培訓一項都不能虛，省衛(wèi)健委正在研究制定甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升培訓工作3年實施計劃，分門別類、因人而異，做到“缺什么補什么”，定期考核、逐人評估，努力培養(yǎng)一支能力素質(zhì)過硬、管理服務優(yōu)良的群眾健康“守門人”。四是嚴格的組織管理一點都不能弱，今后省衛(wèi)健委將以基層衛(wèi)生管理平臺提取的數(shù)據(jù)為分析通報的依據(jù)，縣級衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度關注村醫(yī)隊伍建設，要經(jīng)常到村衛(wèi)生室看一看，了解村醫(yī)工作怎么樣、收入怎么樣、培訓有沒有效果，組織分析研究，拿出解決問題的具體辦法。五是群眾的滿意認可一絲都不能減，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設要與老百姓滿意度、認可度、獲得感掛鉤。（記者 宜秀萍）