《北京市就業(yè)見習工作管理辦法》日前出臺，通過實施青年見習計劃，擴大見習人員和見習單位范圍，提高見習補貼，更好促進離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快就業(yè)，幫助高校畢業(yè)生豐富工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力。

據(jù)介紹，《北京市就業(yè)見習工作管理辦法》擴大了見習人員的覆蓋范圍，從原來的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，擴大到有見習意愿的畢業(yè)生（包括中專、技校畢業(yè)生）、16歲至24歲登記失業(yè)人員及轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力。

同時，放寬了見習單位的申報范圍，首次將初創(chuàng)企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)納入進來，為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供更多機會。見習期限由原來的3個月至6個月靈活設(shè)置為1個月至12個月，推動提升見習期滿留用率。

北京還大幅提升就業(yè)見習補貼標準，由原來的每人每月500元，調(diào)整到與2019年的城鎮(zhèn)職工最低月工資標準持平，即每人每月2200元。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生、中專畢業(yè)生及技工院校畢業(yè)生；北京市16歲至24歲的登記失業(yè)人員以及轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村無業(yè)或務農(nóng)勞動力，均可申領(lǐng)補貼。

此外，北京將加強對見習單位的監(jiān)督管理，對未按照協(xié)議約定提供見習崗位和見習條件，發(fā)生侵害見習人員合法權(quán)益等問題的，取消見習單位資格。對發(fā)生違規(guī)騙取見習補貼等問題的，移送相關(guān)部門依法處理。（記者 施芳）