我市在職教師將建“師德檔案”
年度考核“不合格”教師 5年內(nèi)禁止參與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、評(píng)模表彰、出國(guó)深造等

師德師風(fēng)是評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。為了培養(yǎng)造就政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，從今年秋季學(xué)期開(kāi)始，我市將為所有在職教師建立師德承諾書(shū)和個(gè)人師德檔案。“各區(qū)教育局、各級(jí)各類(lèi)學(xué)校要將教師師德考查考核體現(xiàn)在教師招聘、人才引進(jìn)、教師評(píng)聘等各項(xiàng)工作中，讓每位教師有敬畏、守底線?！笔薪涛嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

按照相關(guān)要求，包括公辦和民辦學(xué)校（單位）受聘、就職于教師、教輔崗位、從事教育教學(xué)工作，及受聘、就職于行政崗位、從事學(xué)生管理工作的人員，以及學(xué)校（單位）臨時(shí)聘用的從事相關(guān)工作的人員，都要簽訂承諾書(shū)并建立師德檔案。從2020年起，教育系統(tǒng)組織開(kāi)展的各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、評(píng)模表彰、導(dǎo)師遴選、出國(guó)深造等均需提交師德檔案。

教師師德檔案包括個(gè)人基本信息、師德承諾書(shū)和師德考核記錄，每學(xué)年填報(bào)一次。師德考核結(jié)果分為“合格”或“不合格”兩個(gè)等次。凡年度內(nèi)出現(xiàn)違反教師法、教師師德承諾書(shū)及教師職業(yè)行為準(zhǔn)則中有關(guān)禁令的教師，無(wú)論情節(jié)輕重，均直接評(píng)定為“不合格”等次。教師年度師德考核結(jié)果與所在單位年度全員考核和績(jī)效掛鉤。年度師德考核結(jié)果為“不合格”的教師，其當(dāng)年年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核等均直接確定為“不合格”等次，且5年內(nèi)禁止參與各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、評(píng)模表彰、導(dǎo)師遴選、出國(guó)深造等。

據(jù)了解，各高校將于每學(xué)年對(duì)全校各院系教師師德檔案建檔、考核和管理工作進(jìn)行督查并做好相應(yīng)記錄。各區(qū)教育局將于每學(xué)年對(duì)所屬各學(xué)校、幼兒園教師師德檔案按不低于20%的比例開(kāi)展抽查并做好相應(yīng)記錄。對(duì)拒絕填報(bào)或抽查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定如實(shí)填報(bào)有關(guān)內(nèi)容的教師，要取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、申報(bào)人才計(jì)劃等資格，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)教師本人及所在單位予以嚴(yán)肅處理。（記者 張?chǎng)╂海?/p>