新華社上海5月24日電 題：上?？萍既瞬诺摹皦?mèng)之隊(duì)”是如何煉成的？

新華社記者周琳　郭敬丹

從人才“20條”、人才“30條”，到人才高峰工程行動(dòng)方案……“抓人才”，是上海積蓄科創(chuàng)力量的第一選擇。全力建設(shè)全球科創(chuàng)中心五年間，上海聚焦有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)、能突破的重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)量身定制、一人一策的方式，聚天下英才。記者采訪了三位科技界工作者，從他們的感受中，探尋上海這座城市的溫度。

讓科研人員像“細(xì)胞”一樣充滿活力

對(duì)參與其中的科研人員來(lái)說(shuō)，自己手中的項(xiàng)目能夠取得突破自然是成就感的巨大來(lái)源，而推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、自己能從中獲得收益，也是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的應(yīng)有之義。

中科院上海藥物所黨委副書(shū)記葉陽(yáng)還記得，十多年前，一款抗菌新藥的專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)相當(dāng)于科研人員幾十年的工資，然而這份收益中給到科研人員的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)很少。而如今，成果轉(zhuǎn)化后，科研人員從中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)大幅提高；同時(shí)，藥物所科研人員可采取多種形式創(chuàng)業(yè)。

變化源自科研成果轉(zhuǎn)化的新政：轉(zhuǎn)化后收益按個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、研究所5：2：3比例分配；對(duì)取得臨床批件、新藥證書(shū)的團(tuán)隊(duì)除給予獎(jiǎng)勵(lì)外，設(shè)立新藥崗，打破“唯論文論”，開(kāi)辟內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才上升通道；內(nèi)部公開(kāi)選拔符合要求的學(xué)術(shù)帶頭人建新課題組，打破內(nèi)部人才培養(yǎng)的“玻璃天花板”……

全力建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心五年間，上海不斷推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，“放權(quán)松綁”就是核心理念，把權(quán)和利真正放到市場(chǎng)主體手中，為用人主體和人才“增動(dòng)力、添活力”。

2017年，上海以立法形式出臺(tái)《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，將科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)下放科研團(tuán)隊(duì)，明確科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除直接費(fèi)用后凈收入的70%以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，目前一批成功案例已涌現(xiàn)。

葉陽(yáng)說(shuō)，人才受到激勵(lì)，就是科研的“后勁”。

投資青年人才就是投資未來(lái)

創(chuàng)業(yè)于“宿舍”的科技服務(wù)業(yè)公司泰坦科技，如今已估值近10億元，擁有500多名員工，年銷(xiāo)售額接近10億元。而其起步之初的20萬(wàn)元，來(lái)自上海市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會(huì)的無(wú)償資助。

泰坦科技主要為創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)控實(shí)驗(yàn)室提供科學(xué)服務(wù)一站式技術(shù)集成解決方案。如今，堅(jiān)持創(chuàng)建自主品牌，泰坦在科研試劑、實(shí)驗(yàn)室常規(guī)儀器及耗材類產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代；為實(shí)驗(yàn)室提供“個(gè)性化定制工具箱”，讓各類研發(fā)可以“拎包”開(kāi)始。

“過(guò)去搭建一個(gè)小型實(shí)驗(yàn)室，大約需要3個(gè)月；現(xiàn)在有了我們的專業(yè)服務(wù)，1-2周就能完成。”創(chuàng)始人謝應(yīng)波是個(gè)“80后”，他說(shuō)，有創(chuàng)新和研發(fā)的地方，就一定要有強(qiáng)大的科技服務(wù)業(yè)作為支撐。越來(lái)越多的研發(fā)中心、總部經(jīng)濟(jì)集聚在這里，青睞的正是上海精細(xì)化、專業(yè)化、國(guó)際化的服務(wù)能力。

甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”——對(duì)人才而言，良好的營(yíng)商環(huán)境帶來(lái)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)是長(zhǎng)久的“利好”。2016年上海出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，提出拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道，加強(qiáng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)。

如今泰坦科技正在“報(bào)考”科創(chuàng)板。機(jī)遇面前，謝應(yīng)波很堅(jiān)定：在上海這片創(chuàng)新熱土上沉下心來(lái)做硬科技，為更多研發(fā)機(jī)構(gòu)提供“一站式糧草”。

這里是全球科學(xué)家的“理想之城”

“許多因素決定了一個(gè)城市對(duì)科研人員、人才的吸引力?！痹谑┢樟指瘛ぷ匀患瘓F(tuán)大中華區(qū)總裁安諾杰看來(lái)，上海有著重視教育和科研的傳統(tǒng)，并以城市文化開(kāi)放包容和行政高效而享有良好的聲譽(yù)，“軟實(shí)力”讓上海形成了吸引人才的“強(qiáng)磁力”。

作為施普林格·自然集團(tuán)大中華區(qū)的負(fù)責(zé)人，安諾杰在上海工作已三年多。上海市科學(xué)學(xué)研究所與施普林格·自然集團(tuán)于2018年聯(lián)合開(kāi)展了面向全球主要國(guó)家和地區(qū)654名一線科學(xué)家的問(wèn)卷調(diào)查，全球科學(xué)家最理想工作城市結(jié)果顯示，上海在5個(gè)中國(guó)城市中排名第一。

成為全球科學(xué)家的“理想之城”，上海依賴的是全球視野、眼光向外、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，以充沛的科創(chuàng)資源、開(kāi)放包容的城市文化，構(gòu)成對(duì)海內(nèi)外人才的吸引力。

上海建立了與國(guó)際接軌的海外人才引進(jìn)政策，率先探索海外人才永久居留的市場(chǎng)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和便利服務(wù)措施，累計(jì)辦理出入境證件114萬(wàn)余證次，在滬工作外國(guó)人才達(dá)到21.5萬(wàn)人，位居全國(guó)首位。

在科研跨區(qū)域合作趨勢(shì)日益加深的今天，上海作為長(zhǎng)三角城市群的龍頭也發(fā)揮不可或缺的作用。安諾杰說(shuō)，相信人才、資源、基礎(chǔ)設(shè)施等有利因素結(jié)合起來(lái)，將持續(xù)加快上海這座城市的科技創(chuàng)新步伐。