全國郵政行業(yè)人才工作會議召開，強調(diào)深入實施“人才強郵”戰(zhàn)略 努力建設(shè)一支優(yōu)秀行業(yè)人才隊伍

5月20日，全國郵政行業(yè)人才工作會議在北京召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述及全國組織工作會議關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真總結(jié)郵政體制改革以來，特別是黨的十八大以來的行業(yè)人才工作，深刻分析發(fā)展形勢，研究部署下一階段主要任務(wù)，深入實施“人才強郵”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)行業(yè)人才工作新局面，為推動郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設(shè)提供堅強的人才保障和智力支持。國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝出席會議并講話。黨組成員、副局長楊春光主持會議并作總結(jié)。

馬軍勝指出，郵政體制改革以來，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于郵政業(yè)改革發(fā)展的重大決策部署，堅決落實黨管人才原則，圍繞中心、服務(wù)大局，加強人才工作頂層設(shè)計，深入實施“人才強郵”戰(zhàn)略，大力實施人才素質(zhì)提升工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，著力推進現(xiàn)代郵政教育事業(yè)發(fā)展，人才工作不斷實現(xiàn)新突破、取得新成效，有力支撐了郵政業(yè)改革發(fā)展各項工作。一是強化行業(yè)人才工作頂層設(shè)計，領(lǐng)導(dǎo)機制不斷完善，系統(tǒng)謀劃不斷加強，政策體系不斷健全。二是優(yōu)化行業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，人才工作政治引領(lǐng)持續(xù)強化，從業(yè)人員權(quán)益保障逐漸改善，人才工作宣傳力度不斷加大。三是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人員評價取得重點突破，高層次人才培養(yǎng)選拔不斷加強，專家聯(lián)系服務(wù)工作不斷拓展。四是強化技能人才隊伍建設(shè)，技能人才評價扎實開展，職業(yè)技能競賽效果凸顯，技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)同推進。五是提升管理人才隊伍素質(zhì)，郵政管理系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)持續(xù)強化，企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步開展，國際化人才隊伍建設(shè)有序推進。六是現(xiàn)代郵政教育開創(chuàng)新局面，行業(yè)人才培養(yǎng)支撐體系不斷完善，現(xiàn)代郵政專業(yè)體系建設(shè)系統(tǒng)推進，產(chǎn)教融合校企合作不斷深化。

馬軍勝強調(diào)，當(dāng)前，我國郵政業(yè)仍處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期和由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段，要把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述作為人才工作的根本遵循，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為人才工作的根本，把服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設(shè)作為人才工作的中心任務(wù)，把統(tǒng)籌促進“引育用留”協(xié)同實施作為人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要牢牢把握新時代人才發(fā)展大勢，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作擺在更加突出的位置，對標(biāo)對表，找準(zhǔn)差距，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，為郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設(shè)集聚優(yōu)秀人才。

對于下一階段工作，馬軍勝要求，深入實施“人才強郵”戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀行業(yè)人才隊伍。要著力做好五方面的工作：一是聚合力，加快形成富有活力的人才機制。二是樹導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用，抓實快遞專業(yè)技術(shù)人才和快遞技能人才評價。三是筑平臺，為人才培養(yǎng)提供良好發(fā)展環(huán)境，打造人才培養(yǎng)平臺、產(chǎn)教融合平臺、競賽服務(wù)平臺。四是抓關(guān)鍵，培養(yǎng)造就各類骨干人才，實施拔尖人才引領(lǐng)工程、人才素質(zhì)提升工程、管理人才強基工程、國際化人才托舉工程。五是強支撐，提高人才工作的質(zhì)效，強化人才工作的政治引領(lǐng)、從業(yè)人員的職業(yè)保障、人才工作的督促落實、優(yōu)秀人才的宣傳表彰、對人才工作力量的支持保障。

會議明確了當(dāng)前和今后一個時期，郵政行業(yè)人才工作的總體要求和目標(biāo)，提出要通過四年左右的努力，到2022年，總體上適應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的需求。人才規(guī)模總量進一步壯大；人才能力素質(zhì)進一步提升；人才政策制度進一步完善；人才發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

楊春光在總結(jié)中強調(diào)，2019年是全面建成小康社會關(guān)鍵之年，是新中國成立70周年。做好人才工作對于推動郵政業(yè)改革發(fā)展意義重大，要下大力氣抓好近期的重點工作。要扎實開展快遞工程技術(shù)人員職稱評審，認(rèn)真組織郵政行業(yè)評選表彰活動，穩(wěn)步推動實施“兩個計劃”，切實組織好“兩個大賽”，大力推進現(xiàn)代郵政教育事業(yè)發(fā)展，持續(xù)強化快遞從業(yè)人員權(quán)益保障，著力抓好系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)。全行業(yè)要全面準(zhǔn)確把握會議精神，提高政治站位，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位；堅定信念信心，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展；堅持多管齊下，形成人才工作合力。

會議期間，人事司解讀了郵政行業(yè)科技英才、技術(shù)能手推進計劃管理辦法。會議還啟動了第二屆全國郵政行業(yè)技能競賽和第四屆全國“互聯(lián)網(wǎng)+”快遞大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，來自郵政管理部門、郵政和快遞企業(yè)、高等院校的8位代表分別作了交流發(fā)言。

國家郵政局機關(guān)各司室、直屬各單位，各?。▍^(qū)、市）郵政管理局，相關(guān)企業(yè)和院校的有關(guān)負責(zé)同志參加會議。