新華社天津5月14日電（記者 王暉）記者從天津市人社局了解到，從去年5月“海河英才”計(jì)劃推出以來，截至今年4月底，天津共引進(jìn)各類人才16.25萬名，平均年齡31.8歲。該計(jì)劃實(shí)施一年以來，天津的人才引進(jìn)數(shù)量創(chuàng)歷史新高、人才結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度也大大提高。

據(jù)了解，在天津新引進(jìn)的16.25萬人當(dāng)中，學(xué)歷型人才占59.1%，資格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和創(chuàng)業(yè)型人才占1.6%。記者發(fā)現(xiàn)，在新引進(jìn)的人才中，學(xué)歷高、年紀(jì)輕、有技能的人才比例大幅提升，新引進(jìn)兩院院士、長江學(xué)者、杰出青年科學(xué)基金獲得者等領(lǐng)軍人才24人，博士、博士后等青年后備人才900余人。

“‘海河英才’計(jì)劃與以往的人才政策相比，體現(xiàn)出政策落地更快、企業(yè)引才自主權(quán)更‘實(shí)’和人才來津顧慮更少等特點(diǎn)。”天津市人社局副局長陳暉表示。據(jù)介紹，新引進(jìn)的人才都與天津市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)，其中人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的人才占比約19%。人才引進(jìn)的模式也由過去單純引進(jìn)一個(gè)人才，轉(zhuǎn)變?yōu)橐M(jìn)一個(gè)人才、帶進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的方式，以形成人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。