【光明日報記者】

請問，人社部將有哪些具體舉措做好這個行動的組織落實？

【湯濤】

這個問題是我們制定文件政策過程中反復(fù)研究的一項工作，政策的制定實際上要著眼于措施的實施和落實。從人社部來講，我們將會同有關(guān)部門充分發(fā)揮地方政府作用，共同做好行動的落實。重點在四個方面：

一是進一步明確這項行動的總體目標(biāo)和任務(wù)要求。把職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為實施就業(yè)優(yōu)先政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)的重要舉措，這是職業(yè)技能培訓(xùn)非常重要的一個考慮。要穩(wěn)定就業(yè)，“六穩(wěn)”的第一穩(wěn)就是穩(wěn)就業(yè)，要促進就業(yè)，就業(yè)是民生之本。對近三年的培訓(xùn)數(shù)量、人才結(jié)構(gòu)這些指標(biāo)，我們都做了反復(fù)測算。我們的行動計劃著眼于2019年到今后三年，確定合理科學(xué)的目標(biāo)，可操作、可檢驗。

二是充分調(diào)動勞動者和培訓(xùn)主體積極性。特別是技能勞動者的積極性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。廣泛動員企業(yè)職工、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員、殘疾人、貧困勞動力參加培訓(xùn)，這些重點群體的積極性要調(diào)動起來。另一方面是調(diào)動培訓(xùn)主體積極性，發(fā)揮企業(yè)主體作用、院校的基礎(chǔ)作用、社會培訓(xùn)機構(gòu)的支持作用。

三是堅持問題導(dǎo)向，完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。行動方案的制定實施要立足于解決長期以來培訓(xùn)工作當(dāng)中，比如說針對性不強、實效性不強、培訓(xùn)周期短、中高級的提升培訓(xùn)少等問題來做好工作。在資金供給上，落實、用好、用足現(xiàn)有政策，和賦予地方權(quán)限的新政策，也就是職業(yè)培訓(xùn)補貼政策、統(tǒng)籌失業(yè)保險基金結(jié)余和就業(yè)補助資金等可以用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，要加大統(tǒng)籌力度。同時落實“放管服”改革要求，簡化補貼申領(lǐng)條件和程序，加強監(jiān)管。一方面要放開，一方面要監(jiān)管，保證資金安全。

四是明確責(zé)任，建立省級統(tǒng)籌、部門參與、市縣實施的工作機制。部里還要明確在國務(wù)院的促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制的框架下健全工作機制，形成工作合力，共同推動這項事業(yè)的發(fā)展。謝謝。