近日,省政府辦公廳印發(fā)《貴州省降低社會保險費率綜合方案》,明確降低養(yǎng)老保險單位繳費比例,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策,并調(diào)整社保繳費基數(shù)。

從5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例降至16%。從2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業(yè)保險繼續(xù)實施1%總費率,工傷保險繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。從2019年1月1日起,全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)上下限及計發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標(biāo)。

據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這三項政策中,養(yǎng)老保險單位繳費比例降低幅度較大,是關(guān)鍵性舉措,企業(yè)對此十分關(guān)注。從2016年5月1日起至2019年4月30日止,我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%,總體較高,是社保單位總費率的大頭。

本次降低養(yǎng)老保險單位繳費比例后將較大幅度減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)。單位繳費比例降至16%,相對于原費率20%而言,一次性降低4個百分點,參保單位將減少1/5的繳費金額,而且這次養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整不是階段性的,是屬于長期性的制度安排,與目前實施的階段性降低費率政策相比,政策力度明顯加大,將激發(fā)市場活力,促進(jìn)穩(wěn)就業(yè),促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。同時,此次降低養(yǎng)老保險單位繳費比例的普惠性強、受益面廣,各類參保單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從減費中受惠,將有利于擴大覆蓋面,促進(jìn)養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展,提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

據(jù)悉,我省各地基金結(jié)余不平衡,部分市(州)可支付月數(shù)低于5個月,有的縣(區(qū))當(dāng)期基金收不抵支。全省進(jìn)一步將費率降至16%后,將加大部分地區(qū)確?；攫B(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放的壓力。為確保全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,我省將實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支和數(shù)據(jù)省級集中管理,建立各級政府養(yǎng)老保險工作責(zé)任分擔(dān)機制,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作納入各地政府工作責(zé)任制內(nèi)容及績效考核評價體系。(記者 王雨)