■用人單位職工個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)上下限，分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%

■用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為全部職工個人繳費基數(shù)之和

4月26日，記者從我區(qū)降低社會保險費率實施方案有關(guān)情況新聞發(fā)布會獲悉，自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳日前聯(lián)合印發(fā)了《降低社會保險費率實施方案的通知》，主要涉及職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險3個方面4項內(nèi)容。

一是調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定指標(biāo)。該《通知》明確，自今年5月1日起，統(tǒng)一按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員月平均工資，作為核定職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限的指標(biāo)。

考慮到計算年度就業(yè)人員月平均工資所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要自治區(qū)統(tǒng)計局提供，而根據(jù)工作規(guī)定，自治區(qū)統(tǒng)計局大概于6月底左右向社會公布，為此，經(jīng)自治區(qū)政府同意后，對于2019年度全口徑就業(yè)人員月平均工資具體標(biāo)準(zhǔn)，待自治區(qū)公布相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財政廳另文公布。

同時，自今年5月1日起，用人單位職工個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)上下限，分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%；用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為全部職工個人繳費基數(shù)之和。無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)可自愿在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

二是調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。自今年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例調(diào)整為16%。

三是繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。自今年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，用人單位和職工繳費比例均為0.5%。

四是繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策。自今年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策。

該《通知》還要求，截至今年4月底，累計基金結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費率下調(diào)20%；累計基金結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費率下調(diào)50%。在執(zhí)行本次階段性降低費率的同時，用人單位符合相關(guān)文件規(guī)定浮動費率的，執(zhí)行下浮費率或階段性降低費率的最高優(yōu)惠費率；應(yīng)執(zhí)行上浮費率的，只執(zhí)行階段性降低費率政策，暫不執(zhí)行上浮費率政策。（記者 羅琦）