新華社哈爾濱4月26日電 題：畢業(yè)生好就業(yè)，好人才留下來——東北三省高校就業(yè)季新觀察

新華社記者楊思琪、王瑩、孟含琪

“學校去年5月就成立了第七屆‘中建一局’班，目前40名同學都已經和企業(yè)簽訂了三方協(xié)議?！弊鳛樾Ｆ蠛献鞯奶厣嗉墝W生，沈陽建筑大學工程造價專業(yè)畢業(yè)生姜澄昊從去年起就接觸了企業(yè)課程，不但專業(yè)知識有所提升，更對企業(yè)發(fā)展有了了解。如今，他已被中建一局建設發(fā)展有限公司錄用。

記者在東北三省多所高校調研發(fā)現(xiàn)，不少學校主動對接經濟社會發(fā)展需求，通過“互聯(lián)網+”和大數(shù)據等多種方式，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)，為東北地區(qū)振興發(fā)展匯聚人才支持。

公務員考試群、選調生工作群、殘疾學生就業(yè)工作群……今年畢業(yè)季，累計110余個學生QQ群、微信群在吉林大學畢業(yè)生中“活躍現(xiàn)身”，為學生提供精準就業(yè)信息和就業(yè)服務，成為學校探索“互聯(lián)網+就業(yè)”的一個縮影。

“學生好就業(yè)，是我們最大的心愿?！焙邶埥髮W就業(yè)工作相關負責人介紹，近年來學校年均舉辦招聘會470余場，還以《職業(yè)生涯規(guī)劃》《就業(yè)指導》課程為主渠道，打造由校企專家組成的多元化師資隊伍，引領學生樹立積極的職業(yè)價值觀。

不少高校依托大數(shù)據，不斷完善就業(yè)信息共享平臺，優(yōu)化就業(yè)服務流程。大連理工大學通過“一站式就業(yè)”管理和“指尖上的就業(yè)”服務，打造智慧就業(yè)。用人單位可在網上注冊、發(fā)布信息，到招聘會場面試洽談，在現(xiàn)場或網上辦理簽約。

“既要請進來，又要走出去。”哈爾濱工程大學就業(yè)指導服務中心主任徐寶貴說，學校每年還組織畢業(yè)生到省內重點單位，如中船重工703所、哈電集團、哈飛集團等進行實地走訪，幫助畢業(yè)生充分了解企業(yè)發(fā)展情況和用人需求，對就業(yè)工作起到良好促進作用。

東北各地也不斷推出引才新政策。黑龍江省鼓勵重點企業(yè)聘用應屆畢業(yè)生，按照博士5萬元、碩士3萬元的標準給予畢業(yè)生資助，并對符合條件的大學生提供二年期一般額度為10萬元的財政貼息貸款，引導大學生積極創(chuàng)辦科技型企業(yè)。

為打通人才服務“最后一公里”，哈爾濱通過政府購買服務的方式，為符合條件的大學生3年內免費提供周轉公寓，3年后仍未自購房產的適當繳納租金。沈陽則推出“一站式”服務模式，開展“引老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)、引校友回沈陽、引戰(zhàn)友回駐地”的“三引三回”活動，持續(xù)改善人才環(huán)境。

統(tǒng)計數(shù)據顯示，東北三省部分高校畢業(yè)生留省就業(yè)比例有所上升。以哈爾濱工程大學為例，2018屆畢業(yè)生中，留省就業(yè)618人，其中本科生308人，碩士生223人，博士生87人，占就業(yè)人數(shù)的20%以上，呈現(xiàn)上升趨勢。