新華社銀川4月24日電（記者 張亮）記者從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部獲悉，為將容錯機制落到實處，寧夏將建立容錯認定“三同步”機制，在啟動問責(zé)程序同時開展容錯認定調(diào)查。

據(jù)了解，為支持干部干事創(chuàng)業(yè)，寧夏對符合規(guī)定情形和條件的干部予以容錯保護，免除相關(guān)責(zé)任或依紀依規(guī)從輕、減輕處理。根據(jù)新出臺的相關(guān)規(guī)定，問責(zé)實施機關(guān)在啟動問責(zé)程序時，要同步對是否容錯開展調(diào)查核實，同步與相關(guān)部門溝通會商，同步提出容錯認定、免責(zé)、減責(zé)建議，按照干部管理權(quán)限，報黨委或黨組審定。

經(jīng)黨委、黨組認定給予容錯的干部，在平時考核、年度考核、績效考評、任期考核等各類考核中不受影響、不作負面評價，在提拔任用、職級晉升、職稱評聘以及評先評優(yōu)、表彰獎勵時不受影響、不作負面評價。認定給予容錯的干部如果是各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、重點培養(yǎng)對象的，其資格不受影響。

此外，寧夏還要求各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真甄別區(qū)分正常檢舉揭發(fā)和誣告陷害，對惡意中傷、誣告陷害、打擊報復(fù)、干擾改革創(chuàng)新的，依照紀律規(guī)定和法律法規(guī)及時查處，消除負面影響，防止好干部被“污名化”。對存在誣告陷害等違規(guī)違紀行為的領(lǐng)導(dǎo)干部從重處理，視情降職降級，納入失信“黑名單”，涉嫌違法的移交司法機關(guān)依法處理。