“確立面向2030的自然資源創(chuàng)新戰(zhàn)略”“構(gòu)建重大科技創(chuàng)新攻關(guān)體制”“培育和轉(zhuǎn)化一批重大科技成果”……近日，自然資源部制定《深化科技體制改革 激勵科技創(chuàng)新人才重點任務(wù)分工方案》（簡稱《方案》），要求各主要責(zé)任單位細化分解任務(wù)，確保各項措施能夠真正落到實處，取得預(yù)期效果，原則上在2019年底前完成。

《方案》明確了20項主要任務(wù)，包括：確立面向2030的自然資源創(chuàng)新戰(zhàn)略、構(gòu)建重大科技創(chuàng)新攻關(guān)體制、培育和轉(zhuǎn)化一批重大科技成果、深化科技領(lǐng)域“放管服”改革、推進現(xiàn)代科研院所制度改革、改革創(chuàng)新績效考核機制、改革科技平臺創(chuàng)建模式、積極謀劃助推國家實驗室、加快創(chuàng)建優(yōu)勢領(lǐng)域國家重點實驗室、探索國家級工程技術(shù)平臺創(chuàng)建模式、用好高層次創(chuàng)新人才、強化高層次創(chuàng)新人才績效激勵、用好科技成果轉(zhuǎn)化政策激勵人才、合理引進急需緊缺高層次創(chuàng)新人才、拓寬青年人才成長空間、重獎科技創(chuàng)新突出貢獻者、激勵業(yè)務(wù)工程中的科技創(chuàng)新、簡化科技國際合作交流外事審批流程、營造良好科研創(chuàng)新環(huán)境、建立科技創(chuàng)新督導(dǎo)與監(jiān)督機制。

《方案》明確了具體舉措，在確立面向2030的自然資源創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，要夯實地球系統(tǒng)科學(xué)理論基礎(chǔ)，突破深地、深?？茖W(xué)前沿，發(fā)展調(diào)查、保護、利用技術(shù)體系。在構(gòu)建重大科技創(chuàng)新攻關(guān)體制方面，要領(lǐng)銜競爭國家重大創(chuàng)新任務(wù)，創(chuàng)新自然資源科技工程組織實施模式，重塑自然資源科技創(chuàng)新布局。在深化科技領(lǐng)域“放管服”改革方面，要制定“放管服”責(zé)任清單，簡化科研活動過程管理，突出創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻評價導(dǎo)向。在改革科技平臺創(chuàng)建模式方面，要精簡優(yōu)化“帽子”“牌子”，梯次推進、有序創(chuàng)建，職責(zé)明晰協(xié)同創(chuàng)建，強化保障激勵創(chuàng)建。在用好高層次創(chuàng)新人才方面，要建立高層次科技創(chuàng)新人才梯隊，建立直聘和破格競聘制度，建立“一人一策”保障機制，用好地方激勵政策，統(tǒng)籌增量向創(chuàng)新效能高的單位傾斜，完善單位內(nèi)部高端人才激勵內(nèi)控制度。在用好科技成果轉(zhuǎn)化政策激勵人才方面，要加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，鼓勵采取多種轉(zhuǎn)化模式，促進資金鏈、技術(shù)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈緊密結(jié)合，切實落實成果轉(zhuǎn)化政策。

《方案》還明確了牽頭單位和主要責(zé)任單位，牽頭單位包括科技司、人事司、財務(wù)司、國際司等相關(guān)部門，主要責(zé)任單位包括中國地質(zhì)調(diào)查局、各派出機構(gòu)、部屬研發(fā)單位、相關(guān)部屬事業(yè)單位等。