新華社深圳3月28日電（記者 周科）記者28日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳將向全市事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)更大范圍地下放職稱評(píng)審權(quán)限，并鼓勵(lì)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、新型科研機(jī)構(gòu)等單位開展職稱自主評(píng)審，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)需求。

深圳市2013年全面啟動(dòng)職稱評(píng)審社會(huì)化改革，其中最重要的舉措就是將職稱評(píng)審工作交由專業(yè)性的社會(huì)組織承接。截至2018年底，共有38家社會(huì)組織承接78個(gè)評(píng)委會(huì)、119個(gè)專業(yè)的社會(huì)化職稱評(píng)審。

目前，深圳市向事業(yè)單位下放職稱評(píng)審權(quán)主要在教育領(lǐng)域。近日印發(fā)的《深圳市深化職稱制度改革實(shí)施方案》，從五大方面提出19項(xiàng)改革措施，將在更大范圍內(nèi)向事業(yè)單位下放職稱評(píng)審權(quán)。除教育領(lǐng)域外，深圳將向衛(wèi)生領(lǐng)域、社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域相關(guān)事業(yè)單位下放職稱評(píng)審權(quán)，推進(jìn)市社會(huì)科學(xué)院、深圳社會(huì)主義學(xué)院等重點(diǎn)事業(yè)單位職稱自主評(píng)審工作。

在推進(jìn)職稱評(píng)審與學(xué)歷學(xué)位教育、項(xiàng)目評(píng)價(jià)相銜接方面，方案提出，對(duì)于承擔(dān)并取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)定副高或正高職稱；博士畢業(yè)生和在站博士后可直接申報(bào)評(píng)定副高以上職稱；出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，經(jīng)用人單位考核成績(jī)優(yōu)秀的，可直接認(rèn)定為副高或正高職稱。