省人力資源和社會保障廳2月1日發(fā)布消息，我省正在部署啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“中人”計發(fā)待遇工作，全省18萬機關事業(yè)單位的退休“中人”預計將在3月底前領到“新待遇”。

按照國家統(tǒng)一部署，我省從2014年10月1日起實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。“中人”即改革前參加工作、改革后退休的人員，他們不再執(zhí)行原機關事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法，而是實行與個人繳費掛鉤的新基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，同時強制建立職業(yè)年金。

“中人”退休后，其領取的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成。其中：基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金3塊，基礎養(yǎng)老金與上年全省在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和繳費年限掛鉤，多繳多得、長繳多得；個人賬戶養(yǎng)老金由本人歷年繳費水平和繳費時間決定，繳費水平越高，繳費時間越長，個人賬戶積累越多，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)水平也就越高；過渡性養(yǎng)老金則依據本人退休時的職務職級和改革前的視同繳費年限確定，這一塊是對改革前未繳費的機關事業(yè)單位工作年限的補償。總體上，改革后退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩(wěn)銜接，而且晚退休一年的人員，因為其基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金都要多繳一年，相應的個人賬戶規(guī)模也就大一些，同時計發(fā)基礎養(yǎng)老金使用的全省在崗職工平均工資水平也要高于上一年的退休人員， 因此其退休時計發(fā)的養(yǎng)老金水平也要比本單位同條件的上一年退休人員略高一些。同時，同一年退休的職務職級相同但工作年限不同的人員，其退休時的養(yǎng)老金也將會有所差別，工作年限長的養(yǎng)老金計發(fā)水平要適當高一些。此外，退休“中人”養(yǎng)老保險繳費年限將精確計算到月，這些都與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的做法完全一樣，今后調整養(yǎng)老金也將繼續(xù)實行與企業(yè)退休人員完全一樣的做法。

此前，無錫市級機關退休“中人”待遇已按新規(guī)率先發(fā)放到位。為便于機關事業(yè)單位退休“中人”了解自己的待遇計發(fā)情況，無錫向每一位“中人”發(fā)放了一份告知書，詳盡告知其初始待遇計發(fā)標準、歷年養(yǎng)老金調整情況和目前領取的待遇標準。據了解，全省其他地區(qū)也將采取類似做法，而且過去幾年少發(fā)的退休“中人”養(yǎng)老金將予以補發(fā)，少數退休“中人”過去多發(fā)的則在以后月份發(fā)放時予以沖減。

省人社廳提醒，廣大機關事業(yè)單位退休“中人”有政策不明的，可向當地人社部門養(yǎng)老保險行政處（科）或經辦機構了解，也可以撥打人社部門12333服務熱線進行咨詢。（記者 黃紅芳）