新華社瑞士達(dá)沃斯1月25日電 財(cái)經(jīng)觀察：合作、包容、終身學(xué)習(xí)——2019年達(dá)沃斯年會(huì)的三大關(guān)鍵詞

新華社記者 聶曉陽(yáng) 翟偉

為期四天的世界經(jīng)濟(jì)論壇2019年年會(huì)25日在瑞士達(dá)沃斯落下帷幕。3000多名全球精英圍繞“全球化4.0：打造第四次工業(yè)革命時(shí)代的全球架構(gòu)”展開(kāi)了300余場(chǎng)專題討論，合作、包容、終身學(xué)習(xí)成為論壇的三大關(guān)鍵詞。

合作

正如論壇主辦方所言，第四次工業(yè)革命帶來(lái)的挑戰(zhàn)與全球治理的許多問(wèn)題同時(shí)發(fā)生、錯(cuò)綜交織，全球化面臨重新調(diào)整和再平衡，這就是全球化4.0。

面對(duì)全球化4.0，合作成為重要元素。只有合作才能共贏，才能扭轉(zhuǎn)以往“強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱”的局面。

合作，而不是對(duì)抗，多位國(guó)際政要在本次會(huì)議上如此強(qiáng)烈呼吁。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)古特雷斯表示：在分化的世界中，全球挑戰(zhàn)的邊界正變得越來(lái)越模糊，合作已經(jīng)成為重要的解決之道。

在古特雷斯看來(lái)，合作，不僅是國(guó)與國(guó)之間，還包括企業(yè)界、學(xué)術(shù)界和非政府組織的參與。在第四次工業(yè)革命的背景下，他還特別強(qiáng)調(diào)“數(shù)字合作”：“我們需要就如何將新技術(shù)融入現(xiàn)有人類(lèi)規(guī)則中達(dá)成某種共識(shí)?！?/p>

德國(guó)總理默克爾也在年會(huì)上捍衛(wèi)了合作共贏的全球治理理念。她表示，人類(lèi)目前面臨的主要問(wèn)題，包括人工智能的未來(lái)，需要各國(guó)合作應(yīng)對(duì)。

包容

“不讓一個(gè)人掉隊(duì)”，是很多與會(huì)嘉賓的共同呼聲。在他們眼中，更加以人為本、更加普惠的全球化，需要通過(guò)各界努力，讓更多人參與進(jìn)來(lái)。

論壇發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2025年，第四次工業(yè)革命將創(chuàng)造3.7萬(wàn)億美元的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，數(shù)字化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)將超過(guò)商品貿(mào)易，企業(yè)全球化的成本將降低。

與會(huì)嘉賓認(rèn)為，雖然技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)使很多人脫貧，但當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系仍在加劇經(jīng)濟(jì)上的不平等。如何確保充分利用數(shù)字全球化成果的同時(shí)規(guī)避負(fù)面效應(yīng)，嘉賓們給出的答案是：包容。

阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云說(shuō)，應(yīng)該讓更多的人和企業(yè)參與到全球化過(guò)程中。作家希拉里·科塔姆則表示，每一次工業(yè)革命都會(huì)產(chǎn)生新的不平等現(xiàn)象，所以，每次工業(yè)革命都會(huì)伴隨一場(chǎng)社會(huì)革命，這種社會(huì)革命的核心就是“發(fā)展的包容性”。

終身學(xué)習(xí)

“學(xué)習(xí)革命”和“再培訓(xùn)”是本次年會(huì)的熱議話題。嘉賓們認(rèn)為，未來(lái)，自動(dòng)化和人工智能將淘汰許多手動(dòng)的重復(fù)性工作，預(yù)計(jì)每年將有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人面臨被職場(chǎng)淘汰的危險(xiǎn)。

這種情況下，一勞永逸式的教育模式或?qū)氐淄呓?，取而代之的是人?lèi)將持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)并通過(guò)再培訓(xùn)掌握新技能。

論壇在年會(huì)期間發(fā)布的研究報(bào)告顯示，受以人工智能為核心的第四次工業(yè)革命和其他結(jié)構(gòu)性變化的影響，未來(lái)十年美國(guó)預(yù)計(jì)將有140萬(wàn)工人因技術(shù)進(jìn)步而失去工作，再培訓(xùn)問(wèn)題將“變得越來(lái)越重要和緊迫”。

IBM首席執(zhí)行官金妮·羅梅蒂表示，未來(lái)，高等教育背景并不意味著求職時(shí)具有優(yōu)勢(shì)?！八{(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”概念可能會(huì)被“新領(lǐng)”取代，所謂“新領(lǐng)”，正是那些能夠通過(guò)再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)不斷適應(yīng)新變化的人。

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所全球主席比爾·托馬斯說(shuō)，技術(shù)變革步伐不斷加快，如果公司希望吸引新一代人加入，對(duì)雇員進(jìn)行終身培訓(xùn)的承諾將成為強(qiáng)大的吸引力。

法國(guó)勞工部長(zhǎng)米麗埃爾·佩尼科則表示，不與時(shí)俱進(jìn)會(huì)令人產(chǎn)生某種不安全感，應(yīng)該終身學(xué)習(xí)，把命運(yùn)掌握在自己手里。