新華社呼和浩特1月23日電（記者 朱文哲）記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古建立健全保障農(nóng)牧民工工資支付長效機制，在規(guī)范企業(yè)工資支付行為、健全工資支付監(jiān)控和保障制度、推進企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)等方面，對預(yù)防和解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題做出系統(tǒng)的制度安排。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長王燕峰說，長效機制包括應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金、工資與工程款分賬管理、實名制管理、工資專用賬戶和按月銀行代發(fā)工資、現(xiàn)場維權(quán)信息公示、聯(lián)合執(zhí)法檢查、違法行為社會公布等8項基礎(chǔ)制度。

內(nèi)蒙古從2018年1月開始實施拖欠農(nóng)牧民工工資“黑名單”制度，自治區(qū)發(fā)改委等44個部門簽訂了聯(lián)合懲戒備忘錄，對納入“黑名單”管理的單位和個人，由相關(guān)部門實施30條懲戒措施。

“實施‘黑名單’制度一年來，我們?nèi)〉昧顺醪匠尚В?7個符合‘黑名單’的單位和個人被依法列入‘黑名單’，而且實實在在地受到懲戒。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局局長王曉東說，“下一步，我們會加大工作力度，推動‘黑名單’管理的制度化、規(guī)范化，對所有符合條件的單位和個人‘應(yīng)列盡列，應(yīng)入盡入’，并會同有關(guān)部門實施全方位懲戒，督促用人單位依法規(guī)范用工，有效保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益?！?/p>

截至2018年12月底，內(nèi)蒙古在建工程項目中，按月足額發(fā)放工資制度覆蓋率由2017年底的86%提高到99.88%；用工實名制管理制度覆蓋率由43.7%提高到99.88%；工資與工程款分賬管理制度覆蓋率由13.9%提高到93.99%；施工現(xiàn)場維權(quán)公示制度覆蓋率由51.3%提高到100%；落實工資保證金制度覆蓋率由64.2%提高到100%。