新華社西安12月26日電（記者 張斌）陜西省人力資源和社會保障廳日前下發(fā)通知，要求對貧困縣專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審過程中，從評審材料、評審年限等方面加大支持力度，進(jìn)一步激發(fā)這些人才在脫貧攻堅(jiān)中建功立業(yè)的積極性。

通知要求，貧困縣專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，應(yīng)著重評價其專業(yè)能力和工作實(shí)績，以及在促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面的業(yè)績貢獻(xiàn)，對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做要求。

通知指出，貧困縣專業(yè)技術(shù)人才參加中級職稱評審，對科研成果、論文條件不做要求；參加副高級職稱評審，可等量提供能夠體現(xiàn)能力與業(yè)績的工作總結(jié)、項(xiàng)目報告、技術(shù)推廣總結(jié)等替代科研成果、論文；參加正高級職稱評審，可減免一項(xiàng)科研成果或一篇論文。此外，這些人才在參加中級或副高級職稱評審時，聘任現(xiàn)職年限可減少1年提前申報；工作業(yè)績突出，獲市級以上政府或省級行政部門表彰的，聘任現(xiàn)職年限可再減少1年提前申報。

在激勵駐村脫貧攻堅(jiān)人才方面，通知指出，陜西省專業(yè)技術(shù)人才任現(xiàn)職期間全職完成駐村扶貧工作滿1年，參加職稱評審可減免一項(xiàng)科研成果或一篇論文，繼續(xù)教育學(xué)時要求可減半；駐村工作滿2年，對科研成果、論文不做要求，免除繼續(xù)教育學(xué)時要求，并且在職稱評審時，給予總分值10%的附加分。駐村工作業(yè)績可作為職稱晉升、崗位優(yōu)先聘用的重要依據(jù)。