12月5日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》，要求對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。6日，記者從省人社廳獲悉，我省已于2012年率先實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。2017年，對(duì)于沒有裁員的企業(yè)，我省補(bǔ)貼比例由50%提高到70%。

2012年，湖北探索實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，把穩(wěn)崗補(bǔ)貼列入失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，主要用于企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能作用。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的實(shí)施，將預(yù)防失業(yè)的“關(guān)口”前移，由被動(dòng)保障失業(yè)人員基本生活轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時(shí)，注重發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的主體作用，形成了政府支持企業(yè)、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、共同穩(wěn)定就業(yè)的工作格局。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2015年3月，我省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降低為 2%（其中單位 1.5%，個(gè)人0.5%）；2016年5月，全省再次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由2%降至1%（其中單位0.7%，個(gè)人0.3%）。

2017年，我省進(jìn)一步提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼比例，對(duì)于沒有裁員的企業(yè)，補(bǔ)貼比例由50%提高到70%；對(duì)裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，補(bǔ)貼比例由40%提高到50%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年以來，全省共審核撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼53.17億元，惠及企業(yè)43870家次，穩(wěn)定就業(yè)崗位1168.85萬人次。（記者 龍華、通訊員 陳維）