10月12日從省糧食局獲悉，該局聯(lián)合省教育廳、省人社廳出臺(tái)《湖北省“人才興糧”行動(dòng)計(jì)劃（2018－2022年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)計(jì)劃》）提出，到2022年，全省糧食行業(yè)要培養(yǎng)50名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，建設(shè)5個(gè)以上領(lǐng)軍人才工作室，推薦選拔10名以上青年拔尖人才，培養(yǎng)200名技師和高級(jí)技師，推薦選拔10名以上技能拔尖人才，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

《行動(dòng)計(jì)劃》提出，要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，組織開展業(yè)務(wù)講堂、能力比武、公文寫作點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)；選派干部到國(guó)內(nèi)知名高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦市、縣糧食局長(zhǎng)培訓(xùn)班；有計(jì)劃地選派干部上下交流掛職、出國(guó)培訓(xùn)考察，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部；分類建立糧食行業(yè)各類人才庫(kù)，對(duì)人才庫(kù)、智庫(kù)成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。支持優(yōu)秀拔尖人才自主選題開展創(chuàng)新研究、參與國(guó)際國(guó)內(nèi)高層次培訓(xùn)交流?！缎袆?dòng)計(jì)劃》還提出，完善激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企事業(yè)單位根據(jù)人才的能力水平和工作業(yè)績(jī)確定工資待遇，推進(jìn)績(jī)效工資向貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才傾斜；建立高技術(shù)技能人才崗位津貼制度，在評(píng)先表彰、成長(zhǎng)進(jìn)步等方面向業(yè)績(jī)突出者傾斜，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。（記者 郭習(xí)松 通訊員 衛(wèi)掌帥）