五部門發(fā)文助力高校畢業(yè)生基層成長
將在教育培訓職業(yè)發(fā)展等六方面提供支持

市委組織部、市人力社保局等五部門日前發(fā)布天津市高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案，力爭用10年左右的時間，通過強化教育培訓、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務等扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的基層青年人才隊伍。

方案針對我市高校畢業(yè)生基層成長的特點和需求，實施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務體系建設(shè)和后備人才選拔六項具體計劃。

方案中提到， 鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位、部隊、中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；組織指導落實好大學生“村官”“三支一扶”“西部計劃”“農(nóng)村專職黨務工作者”等基層服務項目的招募工作，做好大學生征兵工作；將基層高校畢業(yè)生放在重要崗位上，支持他們承擔重點任務、創(chuàng)新項目、技術(shù)攻關(guān)。

市級黨政機關(guān)錄用公務員，除特殊職位外，一律面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員；開展市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員工作，拓展基層公務員成長空間；組織開展面向國有企事業(yè)單位公開選調(diào)公務員工作；各級從事“三農(nóng)”工作的機關(guān)（含所屬種植業(yè)管理辦公室、畜牧獸醫(yī)局、水產(chǎn)辦公室、農(nóng)業(yè)機械管理辦公室、林業(yè)局等），重點招錄具有兩年以上農(nóng)村工作經(jīng)歷的人員；各區(qū)要拿出一定職位面向當年服務期滿考核合格的大學生“村官”“三支一扶”“西部計劃”“農(nóng)村專職黨務工作者”等基層服務項目人員定向招考；對做基礎(chǔ)理論研究類崗位的高校畢業(yè)生，在選拔使用時應規(guī)定入門條件，對工作業(yè)績突出的可破格晉升職稱，崗位特殊的可跨專業(yè)晉升職稱；基層事業(yè)單位可按照國家和我市政策規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，用于招聘高層次或急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生。

將基層高校畢業(yè)生納入人才政策扶持范圍，符合條件的，提供醫(yī)療、落戶、職稱申報等方面配套支持；各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍；逐步建立健全基層高校畢業(yè)生表彰獎勵體系，形成分層次、分類別的基層優(yōu)秀青年人才評選獎勵機制。

將繼續(xù)教育重點培訓項目向基層高校畢業(yè)生傾斜，在開展國家級、市級繼續(xù)教育高級研修班、經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培訓等項目中，預留培訓名額，專門招收重點領(lǐng)域基層高校畢業(yè)生。上級機關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級單位崗位職務（等級）晉升和評聘專業(yè)技術(shù)職務（崗位），應當將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢生作為重點人選對象。（記者 廖晨霞）