我省發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線
增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，經(jīng)營(yíng)虧損企業(yè)經(jīng)協(xié)商可以零增長(zhǎng)、負(fù)增長(zhǎng)

記者9月3日從省人社廳獲悉，為推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我省發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

我省2018年企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，增長(zhǎng)上線為12%、增長(zhǎng)下線為4%。各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高的具體情況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定年度工資增長(zhǎng)水平和分配方案。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),可在基準(zhǔn)線和上線之間確定職工工資增長(zhǎng)水平；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益與上年持平或略有下降的企業(yè)，可參照下線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平；經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)、負(fù)增長(zhǎng)。

2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后，各有關(guān)單位要采取多種措施，指導(dǎo)督促企業(yè)不斷規(guī)范集體協(xié)商程序，增強(qiáng)協(xié)商實(shí)效，提高企業(yè)和職工協(xié)商意識(shí)。要引導(dǎo)職工立足崗位切實(shí)履職，為企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)智出力；引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，合理增加職工收入。各地也要加大工資指導(dǎo)線宣傳落實(shí)力度，進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線在開(kāi)展工資集體協(xié)商中的導(dǎo)向作用，指導(dǎo)企業(yè)與職工按照工資指導(dǎo)線要求，依法開(kāi)展工資集體協(xié)商，切實(shí)增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的實(shí)施效果和社會(huì)影響力。（記者 田婷）