近年來(lái)，我區(qū)大力加強(qiáng)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)，積極為少數(shù)民族干部人才發(fā)揮作用搭建學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

為加大少數(shù)民族干部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全面提高少數(shù)民族干部素質(zhì)與能力，自治區(qū)結(jié)合全區(qū)少數(shù)民族人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，組織開(kāi)展了摸底調(diào)研，研究制定了具體計(jì)劃。自治區(qū)突出抓好少數(shù)民族和蒙漢語(yǔ)兼通干部選拔任用工作，組織開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部試點(diǎn)工作，著力破解工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，探索少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)舉措、硬辦法和新路徑。在自治區(qū)盟市、旗縣(市、區(qū))公示任命的干部名單中，少數(shù)民族干部都會(huì)占到一定的比例，一批批少數(shù)民族干部經(jīng)過(guò)組織培養(yǎng)選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

今年，“內(nèi)蒙古少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計(jì)劃”工作繼續(xù)在我區(qū)開(kāi)展，按照計(jì)劃，80名具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或本科以上學(xué)歷的少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才在區(qū)內(nèi)外的高校、科研院所和企業(yè)接受為期1年的培養(yǎng)并承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和科研項(xiàng)目，在實(shí)踐工作中得到鍛煉。他們學(xué)成返回工作崗位后，在課題研究、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等方面將得到一定程度的傾斜。據(jù)了解，“內(nèi)蒙古少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計(jì)劃”自2013年啟動(dòng)以來(lái)，截至目前已經(jīng)為我區(qū)特別培養(yǎng)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才400多名。

近年來(lái)，自治區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》，把少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作列為全區(qū)人才發(fā)展重點(diǎn)工程予以推進(jìn)，不斷加大對(duì)少數(shù)民族高層次人才的選拔培養(yǎng)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2017年自治區(qū)新評(píng)審出的101名“草原英才”中，少數(shù)民族人才有22人，占21.8%。自治區(qū)新培育涉及蒙醫(yī)蒙藥、民族文化、民族產(chǎn)業(yè)等科研團(tuán)隊(duì)13個(gè)，占總數(shù)的11.4%。（記者 蘇永生）