新華社武漢9月3日電 題：“招聘夜市”瞄準求職“新痛點”

新華社記者 徐海波

“白天要上班，想換個工作，沒時間參加招聘會怎么辦？”“家住得遠，參加招聘會得來回跑，太熱了?！贬槍θ罕娫谇舐毦蜆I(yè)中的這些困難，國務院第十七督查組日前在湖北督查時發(fā)現(xiàn)，湖北創(chuàng)新就業(yè)服務模式，結合群眾夏夜納涼的習慣，針對求職者“白天忙，周末累，天氣熱，路途遠”的“新痛點”，將過去在白天舉辦的招聘會改在夜間舉辦，收到良好的效果，幾乎場場爆棚，成為夏日納涼求職選人新去處。

8月28日晚，黃石市摩爾城廣場，千余名求職者從周邊縣市來到這里“納涼”。現(xiàn)場人頭攢動，每個招聘展臺前都有不少求職者駐足查看招聘信息。53家企業(yè)帶著4800余個崗位，前來搶人覓才。

前來應聘的小趙今年6月份才從湖北理工學院畢業(yè)，目前正在一家裝飾公司上班，想換一份行政類的工作。幸好有“招聘夜市”，讓她下班后還有機會參加招聘會。“原來一直為要請假參加招聘會而煩惱?！毙≮w笑著說，剛剛與一家培訓機構面談了，應該會有好消息。

不僅是擇業(yè)的上班族，“招聘夜市”還吸引來外地務工人員。正在江蘇找工作的朱培林是湖北黃岡人，通過微信公眾號看到“招聘夜市”消息，特意趕回來參加。得知這一情況后，招聘會主辦人員針對他的技能特長，給他推薦了多家電子企業(yè)，并留下他的詳細信息，跟蹤推薦就業(yè)。

“以前，我們在舉辦招聘會上也走過一些彎路?！秉S石市人社局副局長伍曉松告訴督查員，原來舉辦招聘都會選擇工作日，而且好大喜功，追求大場面，選在大型廣場集中舉辦。但往往只是舉辦個儀式，領導講個話，鼓個掌，而參加的求職者并不多，企業(yè)招聘效果也不好。

督查員了解到，當晚的招聘會，不僅求職者熱情高漲，招聘企業(yè)熱情也很高，提供的崗位中，普工崗位占八成，也有管理、財務、工程師等熱門崗位。現(xiàn)場吸引了約1500人入場應聘，達成就業(yè)意向562人。

像黃石這樣的“招聘夜市”，在湖北已舉辦了14場，共為1萬多名求職者提供了就業(yè)崗位。湖北省人社廳就業(yè)處處長張國慶說，“招聘夜市”是為應往屆大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工和有就業(yè)意愿的農村貧困勞動對象“量身打造”的。據(jù)統(tǒng)計，求職者進場人數(shù)是其他同規(guī)模招聘會的7倍，求職成功率是其他招聘會的5倍。

“晚飯散散步，順便參加招聘，讓求職就像談戀愛，心態(tài)放松，容易成功?！钡谑叨讲榻M民生小組負責人李祥偉表示，希望湖北人社部門未來不僅要繼續(xù)辦好“招聘夜市”，更要結合實際把“招聘夜市”搬出市區(qū)，走進工廠，走進社區(qū)和農村，讓更多的人參與進來，為用人單位和求職者搭建交流供需的“橋梁”。