新華社濟南8月15日電（記者 邵魯文）為實施人才強省戰(zhàn)略，深化山東高等學(xué)校人事制度改革，山東省人社廳、山東省教育廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化高等學(xué)校崗位管理制度改革的若干意見》，提出建立與高等學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的崗位動態(tài)調(diào)整機制，創(chuàng)新高等學(xué)校崗位設(shè)置人員聘用制度，并提高高校專業(yè)技術(shù)高級崗位設(shè)置比例。

意見要求，根據(jù)高等學(xué)校實際工作和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重點支持人才團隊建設(shè)，對高等學(xué)校崗位總量實行動態(tài)調(diào)整，不再與人員控制總量硬性掛鉤。高等學(xué)校崗位總量以學(xué)校近3個學(xué)年度全日制在校標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)為基數(shù)，按照有利于高等學(xué)校發(fā)展的生員比（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)與教職工總量之比）計算崗位總量。

意見提出，提高高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)高級崗位設(shè)置比例。具有博士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校教師正高級崗位設(shè)置比例上限由14%提高至20%；具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校教師正高級崗位設(shè)置比例上限由11%提高至15%；普通本科學(xué)校教師正高級崗位設(shè)置比例上限由9%提高至10%；高等職業(yè)院校、高等專科學(xué)校和技師學(xué)院教師正高級崗位設(shè)置比例上限由6%提高至8%。

山東還明確建立高等學(xué)校崗位設(shè)置激勵機制。對入選國家“一流大學(xué)”建設(shè)名單的高等學(xué)校，根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研對高層次人才需要，允許高校自主設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)比例、自主設(shè)置崗位標(biāo)準(zhǔn)、自主決定聘用人員。入選國家“一流學(xué)科”建設(shè)名單的高等學(xué)校教師高級崗位設(shè)置比例可統(tǒng)籌使用，專業(yè)技術(shù)高級崗位設(shè)置比例在山東相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上提高5個百分點。